HR Business Partner

Join to apply for the HR Business Partner role at abler Vagas . 1 day ago – Be among the first 25 applicants. Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: Analista Cursos de: economia, psicologia, contabilidade, administração Escolaridade: Graduação - administração, contabilidade, economia, psicologia - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira (07h30 às 17h18) Benefícios: Refeição no local, Transporte fretado, TotalPass, Day off no dia do aniversário, Premiação Trimestral, Premiação Anual , Vale alimentação de R$ 260,00 Responsabilidades da posição Somos uma empresa de tecnologia em rápido crescimento que valoriza a cultura organizacional e o desenvolvimento de talentos. Buscamos um HR Business Partner para atuar em parceria com as áreas de negócio, contribuindo para a estratégia de pessoas e garantindo que nossos valores sejam vividos no dia a dia. Principais responsabilidades Garantir o alinhamento das práticas de People aos objetivos estratégicos das áreas, apoiando na seleção, desenvolvimento e retenção de talentos. Promover o engajamento e fortalecer a cultura organizacional dentro das equipes. Orientar líderes em temas trabalhistas, gestão de desempenho e desenvolvimento de colaboradores. Liderar iniciativas de mudança, projetos específicos e ações que impulsionem a evolução das áreas atendidas. Assessorar a alta liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas a pessoas. Facilitar processos de integração de novos gestores e colaboradores. Oferecer direcionamentos, análises e recomendações para decisões estratégicas de RH. Identificar falhas, riscos e oportunidades nos processos, propondo soluções assertivas. Realizar análises profundas dos processos organizacionais e planejar melhorias estruturadas. Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança e acompanhamento de performance. Analisar dados, indicadores de People e reconhecer pontos críticos internos. Elaborar planos de ação e acompanhar indicadores de clima organizacional. Apoiar a implementação de políticas, projetos e processos da área de atuação. Atender demandas operacionais e administrativas que contribuam para o bom funcionamento das áreas de negócio. Participar de reuniões com stakeholders internos, entender necessidades e propor soluções de valor. Atuar como facilitador da comunicação e do engajamento entre o time de Business Partner e demais áreas da empresa. Propor melhorias contínuas nos processos internos, com foco na experiência dos colaboradores e na performance das equipes. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência Experiência profissional a partir de 4 anos, preferencialmente em posições consultivas ou generalistas de RH. Conhecimentos Específicos Desenvolvimento humano organizacional e gestão de talentos. Processos de recrutamento e seleção. Legislação trabalhista e Compliance. Comunicação oral e escrita com domínio gramatical. Modelos de gestão de desempenho. Metodologias ágeis e ferramentas digitais (Teams, Miro, Slack etc.). People Analytics e métricas de RH. Projetos de remuneração e benefícios. Planejamento estratégico de RH. Excel avançado (fórmulas, funções, gráficos) e experiência prática no Pacote Office. Ferramentas de análises (Power BI). Soft Skills Visão estratégica Pensamento analítico Relacionamento interpessoal Influência e negociação Resolução de problemas Adaptabilidade e inovação Gestão de conflitos Autonomia e proatividade Perfil “mão na massa” Obsessão por resultados Foco no cliente interno Entregas e Resultados Esperados Para a Posição Melhoria de 20% na taxa de retenção de talentos nas áreas de alta rotatividade. Aumento de 15% na satisfação dos colaboradores em pesquisas de clima. Redução de 10% no tempo médio de contratação para posições críticas. Contribuição para a criação de um programa de desenvolvimento de liderança que gere 3 novos líderes internos. Impacto direto no engajamento e produtividade das equipes. Sobre a Empresa Somos uma empresa de tecnologia de médio porte com foco em soluções inovadoras para o mercado financeiro. Nossa missão é transformar a maneira como as empresas gerenciam suas operações financeiras através de tecnologia de ponta. Valorizamos a inovação, a diversidade e o crescimento profissional . Oferecemos um ambiente colaborativo, com oportunidades de desenvolvimento contínuo e reconhecimento ao desempenho. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Human Resources Industries Technology, Information and Internet Referrals increase your chances of interviewing at abler Vagas by 2x. We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr