Analista de desenvolvimento organizacional i

3 semanas atrás


SAO PAULO, Brasil Alper Carreiras Tempo inteiro

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário em Planilhas e Apresentações (Ferramentas Google); Vivência com processos de desempenho, clima, engajamento ou programas de desenvolvimento; Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento com diferentes níveis da organização; Perfil com senso de dono, autonomia, proatividade e atenção a detalhes; Conhecimento da plataforma Qulture.Rocks e metodologia de Pesquisa GPTW são diferenciais. Gerenciar e executar o calendário anual de Gestão de Desempenho e Metas, atuando de forma protagonista em todas as etapas do processo, desde a comunicação até os relatórios finais; Ser responsável pela Pesquisa de Clima Organizacional (GPTW), conduzindo o planejamento, comunicação, execução e análise dos resultados, além de apoiar no acompanhamento do plano de ação junto às BPs das áreas de negócio; Atuar projetos de Engajamento e Cultura, com foco em fortalecer os valores organizacionais e promover experiências que gerem pertencimento; Apoiar nos Programas de Estágio e Trainee, garantindo uma jornada estruturada de desenvolvimento, alinhada aos objetivos estratégicos da companhia; Apoio às BPs nas rotinas de atendimento aos clientes internos; Apoio na construção das comunicações internas.



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    Você já se imaginou trabalhando em um lugar em constante transformação digital, inovação, crescimento e um ambiente de trabalho descontraído... a VERO é o seu lugar! Estamos em busca de uma pessoa Analista de Desenvolvimento Organizacional para dar suporte à área de Treinamento e Desenvolvimento na diretoria de Gente e Gestão. Quais serão seus...


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    Sobre a Orizon Valorização de Resíduos No mercado desde 1999, a Orizon Valorização de Resíduos S.A. é referência em soluções integradas de gestão e beneficiamento de resíduos, atuando desde a reciclagem até a geração de biogás, biometano e energia elétrica. Seus Ecoparques funcionam como a última barreira de proteção do meio ambiente —...


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    Para atuar em empresa de gestão de resíduos localizada em Mogi Guaçu Principais desafios: - Desenvolver programas de T&D com base nos pilares: liderança, gestão de desempenho e talentos, carreira e capacitação, cultura e clima organizacional, times de alto desempenho, treinamento e desenvolvimento, cultura de autodesenvolvimento, conduzir as ações...


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    Procuramos talentos que queiram fazer parte do nosso propósito de **democratizar o acesso à saúde** **de qualidade** e impactar milhares de vidas positivamente através da tecnologia. Para compor nosso time buscamos indivíduos com um forte senso de equipe e espírito independente, com pensamento crítico construtivo claro e objetivo, que preze e cultue a...


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    Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para integrar nossa equipe de Gestão de Gente! Se você tem paixão por desenvolvimento organizacional, gosta de trabalhar com pessoas e deseja contribuir para o crescimento e bem-estar dos colaboradores, essa vaga é para você! **Responsabilidades e atribuições** - **...


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  • Sao Paulo, Brasil Rmg Recursos Humanos Tempo inteiro

    **NECESSÁRIO**: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e avaliar planos e...


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    Empresa que preza pela saúde e bem-estar com cultura soft e modelo inovador. Está em crescimento exponencial e busca alguém para somar ao time que será responsável por identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar e implementar programas de capacitação, gestão de mudanças, avaliação de desempenho, desenvolvimento de...


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    Agência de Marketing admite Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional em São Paulo (Paraíso).Responsabilidades:Planejar, conduzir e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados à estratégia da empresa. Impulsionar a cultura organizacional, garantindo que nossos valores estejam presentes em cada projeto. Criar e executar campanhas...