Analista de Dados Pleno

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
Como é o ambiente de trabalho?
Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.
Vem conferir
**Responsabilidades e atribuições** DESCRIÇÃO GERAL**
Estamos em busca de um(a) Analista de Ciência de Dados para conduzir análises e modelos profundos que suportam a otimização do desempenho das lojas e áreas operacionais, com base em estatística.
**RESPONSABILIDADES**
- Desenvolver e implementar modelos de Machine Learning para otimizar operações de lojas.
- Colaborar com equipes multidisciplinares para traduzir problemas de negócios em soluções baseadas em dados.
- Monitorar e avaliar o desempenho dos modelos e ajustar conforme necessário para garantir precisão e relevância.
- Conduzir análises exploratórias e de diagnósticos para suportar a tomada de decisão estratégica e operacional.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação em Administração, Economia, Estatística ou áreas correlatas.
- Conhecimento em técnicas de Machine Learning e estatística.
- Conhecimento em ferramentas de programação, como Python ou R, e bibliotecas de ciência de dados (Pandas, Scikit-learn, TensorFlow).
- Conhecimento em modelagem preditiva e séries temporais.
- Excelentes habilidades de comunicação para traduzir insights técnicos em ações de negócios claras.
**Informações adicionais**
BENEFÍCIOS:
- Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);
- Vale-transporte;
- Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
- Plano Odontológico por adesão;
- Seguro de vida e Assistência Funeral;
- Programa de Gestantes;
- Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
- Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
- Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
- Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
- Sempre Bem Ouro + (acesso gratuito a psicólogo, nutricionista e telemedicina);
- Bônus Anual.
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Na história da **Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma**, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da **valorização humana**, da **superação de resultados**, do **foco no cliente**, da **sustentabilidade**, da **integridade** e da **inovação em soluções **nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de _drugstore_. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um **hub integrado de saúde**. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas **vivam plenamente**.
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante Aqui, quem acredita e trabalha cresce.

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