Psicólogo Organizacional

Responsável por desenvolver e executar estratégias de atração e retenção de talentos, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e valores da empresa. Atua no fortalecimento da marca empregadora e na criação de iniciativas que promovam a satisfação e engajamento dos colaboradores, visando reduzir a rotatividade e aumentar o comprometimento com os objetivos organizacionais.

Responsabilidades:
?Apoio divulgação de vagas: Realizar a divulgação de vagas em diversas plataformas e redes para atrair candidatos qualificados e alinhados aos valores da empresa.
?Alinhamento de vagas: Trabalhar junto aos líderes para definir perfis de vagas e garantir que o recrutamento atenda às necessidades específicas e estratégicas de cada área.
?Recrutamento e seleção: Conduzir entrevistas baseadas em competências para avaliar habilidades e comportamentos dos candidatos, com foco em cargos operacionais e administrativos.
?Clima organizacional: Monitorar o clima organizacional local, desenvolvendo e implementando ações que promovam um ambiente de trabalho positivo e motivador.
?Visitas aos postos de trabalho: Realizar visitas periódicas aos postos para observar o ambiente de trabalho, fortalecer o vínculo com a equipe e identificar possíveis necessidades ou melhorias.
?Onboarding: Acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, coletando feedbacks para aprimorar continuamente o processo de integração.
?Relatório: Elaborar relatórios quinzenais com análises dos resultados e KPIs do setor, oferecendo insights para aprimoramento de processos e estratégias.
?Criação e execução de ações de endomarketing: Desenvolver e implementar ações de endomarketing para fortalecer a conexão dos colaboradores com a empresa, promovendo engajamento e bem-estar.

Requisitos:
-Formação em psicologia;
- CNH B e disponibilidade de viagens;
- Experiencia na área organizacional
- CRP Ativo

• Local de trabalho: Itabuna, BA
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Especialista

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

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