Engenheiro de software sênior

O que procuramos? Requisitos: Missão do Papel Ser o catalisador técnico para elevar a excelência operacional: conhecer pipelines CI/CD, fortalecer qualidade (SonarQube), segurança (Fortify), governar o ciclo de vida (SDLC), apoiar demandas de frontend e RPA, e promover práticas modernas de engenharia em escala. Experiência Desejada 6+ anos em desenvolvimento/engenharia de software com histórico de melhorias de processo, automação e segurança. Experiência prática com CI/CD, SonarQube, Fortify, OpenShift/OCP, AWS, Kafka, e padrões de arquitetura modernos. Inglês intermediário ou avançado. Automação: o build, teste, segurança, deploy com quality gates. o Analisar SAST/DAST, análise de dependências e verificação de compliance nos pipelines. o Implantar práticas de GitOps quando aplicável. Qualidade de Código: o Administrar e governar SonarQube (qualidade, cobertura, duplicação, hotspots, debt). o Definir e manter quality profiles e quality gates por tipo de serviço (backend, frontend). Segurança Aplicada: o Integrar Fortify e outras ferramentas de segurança no SDLC (shift-left). o Orquestrar correção priorizada de vulnerabilidades e gerir métricas de tempo de remediação. SDLC e Governança: o Entender e comunicar o modelo de ciclo de vida (estágios, gates, critérios de promoção). o Entender padrões de logs, auditoria, observabilidade e rastreabilidade end-to-end. OpenShift (OCP) e Plataforma: o Noções ambientes, auto-scale, performance tuning e monitoring (Prometheus/Grafana). o Entender e sugerir manifests/Helm/Kustomize e políticas de segurança em cluster. Frontend Engineering: o Padronizar toolchain (Node/TypeScript, React/Angular, ESLint/Prettier, Jest/Cypress). o Acelerar integração CI/CD para frontends, assets e versionamento semântico. RPA: o Realizar automações com Teams, BI Power BI, Power Automate o Integrar RPA ao SDLC e esteiras de promoção com controles de risco. Observabilidade e Operação: o Logs (correlação com IDs de transação), métricas, traces (OpenTelemetry). o Configurar alertas orientados a SLO/SLI e apoiar redução de MTTR. Enablement e Suporte a Times: o Co-criar componentes e templates reutilizáveis (pipelines, Helm charts, bibliotecas). o Conduzir workshops, documentação clara e mentoria hands-on. Colaboração e Comunicação: o Trabalhar com SRE, QA e líderes para alinhar padrões e metas. o Comunicar riscos e planos de mitigação de maneira direta e acessível. Hard Skills DevOps/CI-CD: o Jenkins/GitLab CI/GitHub Actions/Azure DevOps; artefatos, caching, paralelismo, matrizes. o Infra como código: Terraform/Ansible; Docker; Kubernetes; Helm/Kustomize; GitOps (Argo CD/Tekton). Qualidade e Segurança: o SonarQube (admin, profiles/gates, relatórios). o Fortify (SCA/SSC), integração com pipelines; OWASP Top 10/ASVS; SAST/DAST/Secret scanning. o Gestão de dependências e SBOM; políticas de versão e aprovação. Plataforma e Cloud: o OpenShift (OCP) quotas, recursos, rota/ingress, security context, auto-scale. o AWS (IAM, VPC, EKS/OC, ECS, S3, KMS/Secrets Manager, CloudWatch). Backend e Mensageria: o Java/Spring Boot; Node.js; padrões de integração; Kafka (tópicos, partições, DLQ). o APIs REST, GraphQL e gRPC; padrões de versionamento e compatibilidade. Frontend: o Angular; TypeScript; bundling; testes (Jest/Cypress). Flutter será um PLUS Dados/Streams: o Snowflake (integrações, pipelines de dados) e práticas de Data Stream. Observabilidade: o Prometheus/Grafana; ELK/Splunk; OpenTelemetry; tracing distribuído. Padrões de Arquitetura: o Microserviços, DDD, Arquitetura Hexagonal, CQRS, sistemas reativos. Logs e Auditoria: o Padrões de correlação, mascaramento de dados sensíveis, trilhas de auditoria. Soft Skills Proatividade e Iniciativa: estrutura e execução de soluções com ownership. Trabalho em Equipe: colaboração com diferentes stakeholders e frentes técnicas. Comunicação: clareza para explicar decisões e trade-offs técnicos. Visão Tecnológica: apresentação de roadmap e desenho de padrões evolutivos. Adaptabilidade: aprendizado rápido e aplicação contextual. Inteligência Emocional: mediação, feedback construtivo, foco em resultados. Autodidata: pesquisa e experimentação contínua com POCs/Spikes alinhadas ao contexto de Fiserv. Métricas de Sucesso (KPIs) DORA: Lead Time, Release Frequency, Change Failure Rate, MTTR. Qualidade: cobertura mínima, duplicação e code smell reduzidos; % de repositórios com quality gate aprovado. Segurança: tempo médio de remediação, redução de vulnerabilidades críticas/altas, conformidade de secrets. Automação: % de aplicações migradas para pipelines padrão; reuso de templates/componentes. Observabilidade: melhoria de SLO/SLI; redução de alertas falsos; tempo de detecção (MTTD).  Forma de Atuação Hands-on e consultivo: entregas práticas, aceleração de squads e definição de guardrails. Engajamento contínuo: ciclos curtos de POCs/Spikes para validar abordagens antes da adoção ampla. Parceria: trabalhamos como uma só equipe, elevando padrões e compartilhando conhecimento. Diferenciais: Experiência administrando plataformas SonarQube/Fortify em escala. Vivência com RPA (UiPath/Automation Anywhere/Power Automate) e governança. Prática com GitOps, Argo CD/Tekton e rollout strategies avançadas. Localidade da posição: 2x na semana Avenida Paulista São Paulo/SP Por que construir sua carreira na Meta? Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje. Quais são nossos valores? - Somos pessoas servindo pessoas - Pensamos e agimos como donos - Temos gana por performance - Crescemos e aprendemos juntos - Buscamos excelência e a simplicidade - Temos inovação e criatividade no nosso DNA Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades. Se identificou? Então, #VemSerMeta