Gerente de unidade

Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas afins; Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial; Carteira de Habilitação B . Técnicas de vendas e negociação; Experiência comprovada em gestão de equipes e rotinas administrativas, operacionais e/ou comerciais; Habilidade em liderança, desenvolvimento de equipes e gestão de resultados; Boa comunicação, visão estratégica e tomada de decisão; Conhecimentos em processos de melhoria contínua e gestão por performance; Familiaridade com sistemas de gestão e ferramentas de análise (Excel, Power BI, entre outros); Capacidade de manter relacionamentos com clientes, fornecedores e parceiros externos; Experiência nas atividades do cargo e conhecimento no segmento automotivo serão considerados diferenciais. Gerenciar as atividades comerciais e administrativas do setor de novos, assegurando a eficiência dos processos e o alcance das metas; Selecionar, treinar, desenvolver e liderar a equipe do departamento, promovendo um fluxo de trabalho organizado e comunicação eficaz; Planejar e executar ações de marketing voltadas à comercialização de novos, em alinhamento com os objetivos do negócio; Monitorar o mercado e a concorrência, identificando tendências e avaliando impactos nos resultados e estratégias do grupo; Estabelecer metas, indicadores e planos de ação junto à equipe, promovendo a gestão por resultados; Elaborar e gerenciar o orçamento da área, autorizando procedimentos conforme sua alçada; Garantir a execução das ações de proteção patrimonial e socioeconômica, preservação ambiental e cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho; Monitorar as operações da área, assegurando o cumprimento de prazos estabelecidos e intervindo sempre que necessário; Estabelecer os limites de responsabilidade, autonomia e autoridade da equipe, conforme as diretrizes da empresa; Gerir a equipe com o apoio do RH, promovendo capacitação, desenvolvimento profissional e avaliações de desempenho; Disseminar e garantir o alinhamento da equipe com os valores, cultura e princípios éticos da organização; Representar a empresa junto a clientes, fornecedores, prestadores e demais entidades externas; Estimular a integração entre áreas e um ambiente de motivação, colaboração e resultados; Planejar e incentivar o desenvolvimento profissional da equipe; Estimular proatividade e senso de urgência na execução das tarefas; Garantir o atingimento dos objetivos estratégicos da empresa, com foco nos resultados de vendas e nas metas de ISC/IPL; Aplicar o Plano Anual de Vendas em etapas mensais, com foco em estratégias comerciais e de marketing alinhadas à montadora; Assegurar a manutenção das certificações e o cumprimento dos indicadores de performance exigidos para o processo de vendas; Gerenciar os pedidos mensais e previsões de vendas, considerando a demanda do mercado, estoque disponível, sazonalidades, Pré-order e Firm order; Identificar novas oportunidades de mercado, ampliando perspectivas comerciais e contribuindo para o cumprimento das metas de ISC/IPL da distribuidora; Garantir infraestrutura adequada, ambiente motivador e recursos necessários para o bom desempenho da equipe de vendas; Assegurar a atualização diária do banco de dados de clientes e da equipe comercial no sistema de gestão; Reportar os KPIs e demais indicadores de desempenho conforme acordado com a montadora; Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de vendas, por meio de práticas como Kaizen e Benchmarking; Auxiliar nas demais rotinas e processos do setor.