Líder SAP SD

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DESCRIÇÃO

Responsabilidades

Conduzir e apoiar atividades de pré-vendas, com análise de requisitos e elaboração de propostas técnicas e funcionais SAP S/4HANA para os processos de Vendas, Logística e Distribuição, com base na metodologia Activate e SAP Best Practices. Realizar o levantamento de requisitos e especificações para projetos SAP (S/4HANA e ECC), identificando gaps funcionais e propondo soluções aderentes e inovadoras que agreguem valor ao negócio. Gerenciar e supervisionar implementações e melhorias end-to-end, garantindo a aderência a prazos, escopo e padrões de qualidade. Desenvolver e manter frameworks de boas práticas, templates, e diretrizes metodológicas para atuação no módulo SAP SD. Liderar e acompanhar o time de consultores SD, TM, LES-TRA, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe. Criar e conduzir workshops internos e sessões de capacitação para atualização contínua da base de consultores. Participar de entrevistas técnicas e colaborar no processo de seleção de novos talentos, alinhando perfis às necessidades dos projetos e cultura da empresa. Fornecer suporte técnico e funcional ao time de consultores, atuando como referência em decisões críticas e validações de solução. Atuar em conjunto com gestores de projetos e outras células funcionais, garantindo o alinhamento entre times, projetos, tickets e iniciativas estratégicas.

Qualificações

Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada como consultor SAP SD líder de frente em projetos de implementação S/4HANA, incluindo rollouts e melhorias contínuas. Profundo conhecimento dos processos Order-to-Cash (OTC), incluindo Pricing, Shipping, Billing, Credit Management, integração com MM/FI/CO e cenários com Subcontratação, Devoluções, Vendas Diretas e STOs. Capacidade para elaborar propostas técnicas e funcionais para clientes de diferentes segmentos. Experiência em apresentações, condução de reuniões com cliente e capacidade de articulação com áreas técnicas e de negócio. Domínio em entrevistas técnicas e avaliação de perfis SAP para compor e desenvolver times. Experiência em mensageria fiscal (NF-e, CT-e) e conhecimento da Localização Brasil (Tax).

• Liderança inspiradora: capacidade de engajar, direcionar e desenvolver pessoas com foco em entrega de valor. Visão estratégica e analítica: atuar como referência funcional, conectando soluções SAP às necessidades reais do negócio. Comunicação eficaz: adaptação da linguagem conforme o público, clareza nas abordagens técnicas e negociações. Capacidade de priorização e organização: gerir múltiplas demandas simultâneas com foco em resultados e prazos. Colaboração e empatia: trabalhar em conjunto com outras áreas e saber ouvir as dores do time e do cliente.
  
  

Tempo de contratação: Indeterminado

Tipo de contratação: PJ Fechado

Disponibilidade para viagens: Sim

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Coordenador
  
  

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Idiomas

• Inglês (Avançado)
  
  

Disponibilidade para viajar

HABILIDADES

• Capacidade de engajar
• visão estrategica
• visão analitica

Seniority level

• Seniority levelMid-Senior level

Employment type

• Employment typeFull-time

Job function

• Job functionInformation Technology
• IndustriesIT Services and IT Consulting

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