Consultor

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora
Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe
Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar
**Responsabilidades e atribuições**
- Analisar os indicadores de recursos humanos que contribuem para a tomada de decisão das áreas de negócio, apresentando-os aos gestores visando apoiá-los na tomada de decisões;
- Acompanhar os indicadores das áreas de negócio, contribuindo para o alcance das metas e objetivos da organização, através da gestão de pessoas;
- Desenvolver, acompanhar e implementar o Programa de Desenvolvimento Organizacional, através de gestão de clima, gestão de desempenho e gestão de educação;
- Garantir que as políticas e práticas de gestão de pessoas estejam sendo praticadas em todas as regionais do grupo de forma homogênea e transparente;
- Contribuir, através da elaboração de conteúdos de gestão de pessoas, textos, matérias, cartilhas e treinamentos que apoiem o processo de comunicação interna com colaboradores;
- Avaliar e implementar serviços de terceiros no que diz respeito a conteúdos de gestão de pessoas, com base nas diretrizes corporativas da área de compras, buscando melhores práticas de mercado nos programas de desenvolvimento organizacional e de lideranças.
- Desenvolver e aplicar treinamentos de liderança corporativos, com base nas necessidades estratégicas da companhia;
- Executar outras atividades correlatas a critério do superior.
**Requisitos e qualificações** Vaga para Consultor Assistencial.**
**GERAL**
- Realizar consultoria e garantir o cumprimento das políticas e processos de RH;
- Apoiar nos acionamentos relacionados ao Canal de Compliance (Sentinela).
- Atuar como facilitador dentro das áreas especialistas;
- Apoiar a liderança nas tomadas de decisões estratégicas, relativas a pessoas;
- Retroalimentar as áreas especialistas de informações qualitativas sobre o negócio;
- Realizar reuniões de governança periódicas com os líderes e colaboradores afim de entender as carências e dificuldades das áreas;
- Comunicar e acompanhar a melhoria de indicadores de pessoas junto as áreas de negócio: Absenteísmo, Banco de Horas, Horas Extras, e etc, através do dashboard de RH;
- Promover reuniões com a área de negócio junto à áreas especialistas, sempre que se fizer necessário.
**REMUNERAÇÃO E CONTROLADORIA DE PESSOAS**
- Orientar os gestores sobre a realização de estudos de remuneração;
- Validar trilhas de Carreira e Movimentações;
- Revisar as estruturas das áreas, em conjunto com gestor, sempre que necessário, mantendo foco na eficiência operacional e custos;
- Avaliar em conjunto com a área de negócio a necessidade de otimização de recursos;
- Acompanhar a análise de Dimensionamento;
- Acompanhar o orçamento de pessoas.
**ADMINISTRAÇÃO PESSOAL**
- Estimular a utilização do auto serviço;
- Orientar quanto aos processos da área (admissão, demissão, férias, ponto e etc.);
- Intermediar situações críticas relativas a esta área que possam impactar no dia a dia do colaborador.
**ATRAÇÃO DE TALENTOS**
- Realizar o acompanhamento das contratações de headcount efetivo, temporários, projetos;
- Apoiar nas etapas do processo seletivo de executivos;
- Ser incentivador das movimentações internas;
- Estimular a utilização da plataforma GUPY;
- Mapear situações de impacto nas contratações com alinhamento prévio com a área de negócio.
**Requisitos Necessários**:
**Superior completo em Psicologia, Administração e afins;**
**Especialização e/ou MBA em Business Parttner será diferencial.**
**Informações adicionais** Carga horária**:
**Segunda a quinta, das 08:00 às 18:00 horas e nas quintas, das 08:00 às 17:00 horas.**
**Unidade**:
Avenida Paulista 867
**O que oferecemos?**
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.
**O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL**
Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
**DIVERSIDADE**
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Gostou?
Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame

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