Coordenador de Pessoal

Há 3 dias


BELO HORIZONTE, Brasil JPB PRESTACAO DE SERVICOS CONTABEIS SOCIEDADE SIMPLES Tempo inteiro

Supervisionar o desenvolvimento e realizar as atividades ligadas à área de Departamento de Pessoal das empresas clientes como Admissão, Demissão, Folha de Pagamento, Férias, Remuneração, Relações Sindicais, dentre outras, seguindo as políticas da corporação e a legislação pertinente.

 

  • Acompanhar o desenvolvimento e auxiliar na execução de atividades ligadas à área de Departamento de Pessoal das empresas clientes como Admissão, Demissão, Folha de Pagamento, Férias, Remuneração, Relações Sindicais, dentre outras, seguindo as políticas da empresa e a legislação pertinente;
  • Realizar o fechamento da folha de pagamento das empresas clientes, sob sua responsabilidade, assegurando a correta apuração dos encargos e descontos, de modo a cumprir as obrigações legais, dentro dos prazos definidos;
  • Efetuar os cálculos relativos às férias, 13º salário, rescisões, adiantamentos e pensões alimentícias, e direcioná-los aos clientes para conferência e pagamento;
  • Assegurar o correto recolhimento dos encargos e contribuições, mediante a emissão das guias de INSS, IRRF e FGTS;
  • Garantir a entrega mensal e anual da RAIS, SEFIP, DCTFWeb e eSocial, dentro dos prazos programados, visando atender a legislação vigente;
  • Promover a interface com os clientes de forma a auxiliar na resolução de problemas ou esclarecimentos de dúvidas;
  • Interagir com outros Gestores, participando de reuniões, visando contribuir para a elaboração do planejamento estratégico de acordo com as diretrizes da Empresa;
  • Auxiliar na estruturação de programas de desenvolvimento e capacitação de equipes, por meio da identificação de necessidades de treinamentos, de forma a dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz, bem como dirimir dúvidas sobre os processos a serem realizados;
  • Implantar melhorias de acordo com as necessidades da área, visando atender as expectativas da ASSESCONT, quanto aos índices de produtividade, redução de custos e maximização de resultados;
  • Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;
  • Organizar o arquivo de documentos pertinentes às suas atividades, mantendo-os atualizados e/ou dispondo-os em locais específicos, visando a conservação e fácil localização dos mesmos;
  • Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes ao seu departamento de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas;
  • Executar outras atividades correlatas, a critério da chefia imediata.

  • Coordenador de Armazém

    1 semana atrás


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