Analista de Gente

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para vocêQueremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154**Responsabilidades e atribuições**O profissional atuará como parceiro estratégico dos gestores, oferecendo suporte na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e contribuindo ativamente para o fortalecimento da relação entre a Empresa e seus Colaboradores. Sua atuação será pautada na identificação de oportunidades de melhoria contínua dos processos de Gente, com foco no aumento da confiança organizacional e no alinhamento com as diretrizes corporativas. Será responsável por preservar e executar os principais processos da área, como treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, atração e retenção de talentos, além da promoção de programas de inclusão. O objetivo central é garantir que a organização esteja sempre abastecida de profissionais engajados, alinhados às competências da Companhia e preparados para alcançar os resultados esperados.- Atender as demandas das áreas designadas, no que se refere à área de gente como um todo, alinhada com as necessidades do negócio;- Assegurar que as posições críticas sejam identificadas, bem como o plano de sucessão e o plano de desenvolvimento individual estabelecidos;- Acompanhar os indicadores do processo e o Onboarding de líderes da área cliente;- Acompanhar indicadores da área cliente e contribuir para melhorias nas ferramentas e programas oferecidos por DHO;- Acompanhar o gestor na condução de on the job, definir indicadores de performance junto a área cliente;- Estrutura e Remuneração: Trazer imputs de novas necessidades de estrutura e perfil da área cliente; acompanhar e apoiar o gestor nas movimentações de pessoal;- Participação na construção do orçamento de pessoal (aumento, reduções e acompanhamento do budget);- Carreira, Desempenho & Sucessão: acompanhamento Ciclo de gente, feedback e PDI de lideranças; garantir a cultura de feedback na área; condução dos comitês de calibragem e preparação para feedback;- Acompanhar a realização dos planos de ação da pesquisa de engajamento; apoiar o desenvolvimento de programas de reconhecimento específicos;- Comunicação: ser embaixador das principais mensagens da CIA;- Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade e Inclusão da Arezzo&Co para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais;- Controlar e assistir o período de experiência dos novos colaboradores.**Requisitos e qualificações**- Experiência profissional nas funções descritas.- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou RH;- Especialização será um diferencial (cursos de Business Partner, Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança e Transformação Organizacional);- Conhecimento com Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook;- Noção de Legislação Trabalhista e Previdenciária;- Noções de Folha de Pagamentos;- Noções de Sistema de Ponto Eletrônico;- Domínio em Aplicação de Testes para Recrutamento e Seleção.#LI-MS1LI-ONSITE**Informações adicionais** Benefícios Financeiros e de Alimentação****Vale Alimentação/Refeição** - Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes.**Vale Transporte** - Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento.**Ajuda de Custo** - Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga.**GoodCard** - Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência).**PPR (Participação nos Lucros)** - Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área.**New Value** - Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores.**Desconto nas Marcas** - Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América Latina**Presente de Aniversário** - Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.**Feira de Calçados** - Eventos internos para que você tenha acesso a calçados de qualidade com descontos exclusivos para colaboradores.**Saúde e Bem-Estar****Plano de Saúde** - Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes.**Plano Odontológico** - Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família.**Seguro de Vida** - Cobertura de 12 vezes o seu sa