Analista HR Bp Pleno

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.
Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.
**Responsabilidades e atribuições**
- Acompanhar a jornada de profissionais alocados entre RS, SC, PR e RJ, sendo necessário realizar visitas presenciais com certa periodicidade;
- Apoiar na gestão do quadro de pessoal (headcount), se atentando para manter os dados e organograma da filial atualizados, junto a área de Remuneração;
- Acompanhar as métricas e indicadores de desempenho das áreas clientes, avaliando o que tem ocorrido de acordo com o esperado e o que precisa de ajustes;
- Apoiar e apresentar relatórios estratégicos com informações e dados de Gente, visando fornecer subsídios para tomadas de decisões e correções de políticas ou procedimento na área de G&C;
- Participar e contribuir nas etapas de alinhamento de perfil, avaliação e tomada de decisão do processo seletivo de contratações estratégicas, junto ao gestor da vaga;
- Contribuir com a área de Recrutamento e Seleção na criação de estratégias de atração e retenção de talentos;
- Aplicar os programas de integração e boas-vindas aos novos colaboradores, desde apresentação institucional da empresa até garantir a recepção na equipe requisitante, com todos os equipamentos e materiais necessários;
- Trabalhar em parceiras com todos os stakeholders, a fim de promover conexão entre as pessoas e negócio;
- Contribuir na criação e execução de ações de Gente e Cultura, como Engajamento, Endomarketing e Desenvolvimento Humano;
- Contribuir no diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto à área de DHO;
- Contribuir na disseminação da comunicação estratégica de metas e entregáveis para todos os níveis hierárquicos da empresa;
- Contribuir e executar ações de desenvolvimento de líderes para alto desempenho;
- Contribuir com gestores na construção de planos de ação para manutenção do clima da equipe;
- Garantir comunicação fluída e relações positivas com seus clientes internos, para trabalhar de forma proativa;
- Apoiar o processo de offboarding de colaboradores, desde a tomada de decisão, comunicação e realização da avaliação de experiência.
- Ser guardião da cultura, políticas e valores da NW, zelando pela reputação da empresa tanto para dentro quanto para fora;
- Apoiar processos de resolução de conflitos.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação (completa): Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlata a área de atuação;
- Desejável - Pós-graduação/MBA (cursando): Gestão Estratégica de RH, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano ou correlatas a área de atuação;
- Experiência anterior como HRBP ou consultor estratégico de RH;
- Conhecimento generalista em subsistemas especialistas de RH: R&S, DHO, Gestão de Mudanças, Cultura, Gestão de Conflitos, Projetos e Endomarketing;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office.
**Informações adicionais**
**SOMOS O MAIOR ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO BRASIL #SOMOSNW**
**Nelson Wilians Advogados**é, atualmente, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, em **número de advogados**e **capilaridade, com estruturas físicas próprias** **em todas as capitais e nas principais cidades do interior**, esta característica ímpar nos possibilita ter uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito. Somos** aproximadamente 1.100 advogados associados e cerca de 657 mil processos ativos sob suas responsabilidades**.
Zelamos pelo **Padrão NW**, por isso investimos em: novos conhecimentos, recursos tecnológicos e na capacitação da nossa comunidade, por meio de um Programa de Universidade Corporativa, além de parceria com instituições de ensino renomadas.
Estamos no mercado há 25 anos, e somos reconhecidos pela atuação em todas as áreas do direito empresarial e por termos um amplo rol de clientes nacionais e internacionais nos mais diversos segmentos. Temos um dos melhores sistemas de gestão de processos do país, já testado e aprovado por nossos clientes.
Contribuir para uma sociedade mais justa exige que olhemos para dentro com atenção e responsabilidade. Pensando nisso, contamos com um Programa de Diversidade e Inclusão, onde realizamos a sensibilização para Libras, além de promovermos o CENSO em nossa comunidade e políticas: antirracista e contra o assédio moral e sexual. Contamos com o núcleo de _Compliance_ para cumprir normas legais e regulamentares visando evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer.
Toda essa estrutura, oferece uma prestação de serviços de qualidade, seja no contencioso de grande escala ou em demandas estratégicas e/ou consultivas. Para nós, cliente bem-suc

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