Analista de Planejamento Estratégico Pl

4 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Fundação Faculdade de Medicina Tempo inteiro
Overview

Analista de Planejamento Estratégico Pl. – Formação: Graduação em áreas de Saúde ou Humanas (obrigatoriedade de anexar documentação). Área de atuação: Complexo HCFMUSP. Carga horária: 40 horas semanais. Local de trabalho: São Paulo.

Requisitos
  • Formação: Graduação em áreas de Saúde ou Humanas (obrigatoriedade de anexar documentação)
  • Pós-Graduação/Especialização ou MBA completo em Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos, Estratégia Empresarial, Gestão de Negócios ou áreas correlatas (obrigatoriedade de anexar documentação)
Conhecimentos Desejáveis
  • Certificações como OKR, Balanced Scorecard ou Business Analytics
  • Domínio do Pacote MS Office – Excel e Power Point para criação de textos, planilhas e apresentações
  • Excelente português para leitura e redação
  • Habilidades organizacionais e de autogerenciamento do tempo
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Gerenciamento de múltiplas tarefas e prioridades
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e proativa
  • Possuir disponibilidade e flexibilidade de horários
  • Conhecimento em organização de eventos corporativos
Atribuições
  • Desenvolver relatórios periódicos de resultados a serem apresentados às áreas e lideranças
  • Identificar as necessidades do público-alvo e elaborar propostas alinhadas aos valores institucionais
  • Analisar, monitorar e manter atualizados os KPIs (Key Performance Indicators)
  • Desenvolvimento e controle de cronogramas e planejamento de prazos e execuções
  • Desenvolver e utilizar o BSC (Balanced Scorecard) para tomada de ações práticas
  • Atuar na execução dos projetos estratégicos institucionais
  • Apoiar diferentes áreas para garantir a implementação eficaz das iniciativas estratégicas
  • Acompanhar a performance dos projetos estratégicos, sugerindo ajustes e melhorias conforme necessário
  • Promover a inovação e a criação de novas metodologias, ferramentas e conteúdo que potencializem a execução do planejamento estratégico e o desenvolvimento dos colaboradores
  • Promover ações de engajamento interno
  • Elaborar materiais didáticos e conteúdo para capacitação
  • Desenvolver a estratégia e implantar a trilha de capacitação para o público interno, levando em consideração as necessidades da área com soluções diferenciais e engajadoras
  • Organizar workshops, palestras e simpósios
  • Elaborar apresentações executivas
  • Garantir a adesão dos colaboradores aos programas de treinamento, motivando a participação
  • Apoiar a liderança na disseminação da cultura de aprendizado contínuo
  • Manter um ambiente organizado e propício à produtividade
  • Executar atividades correlatas, conforme necessidade da empresa e atendendo solicitações de superiores
Etapas
  1. Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0
  2. 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada
  3. 2º etapa: Prova Escrita
  4. 3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo
  5. 4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 19/08/2025 - 25/08/2025

#J-18808-Ljbffr

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