Áreas Compartilhadas/pe

**ÁREAS COMPARTILHADAS/PE - CÓD. 523 - ANALISTA DE DESIGN I****Inscrições: 23/09 a 26/09/2024**- Vaga para as Áreas Compartilhadas do Sistema FIEPE (SENAI, SESI, IEL, FIEPE e CIEPE)- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 1- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- **Formação**: Ensino SUPERIOR COMPLETO EM DESIGN- **Principais Atividades**: Criar Projetos gráficos e de áudio visual. Criar, alterar peças e fechamento de arquivos. Pesquisar, desenvolver, avaliar e definir conceitos e ideias para materiais gráficos. Desenvolver projeto gráfico e de produto. Definir processos de produção, especificação de material gráfico e finalização de arquivos para produção. Planejar e executar projetos de sinalização de eventos institucionais. Propor técnicas de acabamento para projetos gráficos e de produto. Elaborar produtos para veicular na mídia e material promocional. Participar da elaboração de campanhas de marketing com foco mercadológico. Executar peças piloto e acompanhar o processo de produção gráfica de peças e materiais promocionais. Apoiar os trabalhos de produção de material audiovisual institucional. Avaliar o desempenho técnico e qualitativo das agências de publicidade e propaganda e de terceiros. Realizar a utilização da logomarca e marca institucional.- **Conhecimentos**: Habilidade em Computação Gráfica. Conhecimentos em programas gráficos (Corel Draw e Photoshop). Habilidade em manipulação de imagens digitais. Habilidade em Informática Básica.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.- **Remuneração**: R$ 3. 474,48- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.- **Conteúdo programático de prova**: Português, Matemática, Informática Básica, Ferramentas de edição imagens e de design, princípios do design.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;**:- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**6ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 3, 4, 5 (Entrevista com o RH, Avaliação prática e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores. **: