Analista de Dho

Você que é apaixonado(a) pela área de Pessoas?Gosta de um ritmo de trabalho acelerado e busca novos conhecimentos? Além de oportunidade de crescer em uma empresa Catarinense com 37 anos no mercado?Então esta é a oportunidade certa para vocêBuscamos por um (a) Assistente de DHO - Desenvolvimento Humano Organizacional com foco em recrutamento e seleção.Ficou curioso (a)?Se inscreva já**MAIN RESPONSIBILITIES**:Receber a requisição de contratação e analisar a necessidade de contratação;Auxiliar em todos os processos de R&S;Triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Participar do alinhamento de perfil com a liderança;Organizar e acompanhar o processo admissional de novos colaboradores;Organizar os materiais necessários para a realização de dinâmicas de grupo;Participar e se desenvolver na realização de entrevistas e dinâmicas de grupo;Realizar a recolha de documentos dos novos colaboradores;Encaminhar a documentação dos novos colaboradores para o setor de Departamento Pessoal;Organizar e participar semanalmente das integrações institucionais;Realizar as entrevistas de desligamentos;Acompanhar as avaliações de desempenho e demais atividades e demais atividades.Atualização e manutenção dos informativos nos murais.Apoiar, orientar e dar suporte aos usuários do modelo de competências da organização no ciclo de avaliação de desempenho, calibrações de performance;Analisar e controlar relatórios de desempenho e gestão de talentos, elaboração de indicadores para avaliação de desempenho;Desenvolver iniciativas e programas de desenvolvimento de acordo com as necessidades estratégicas do negócio;Apoiar o time de RH e os líderes em análises de desempenho, programas de gestão de talentos;Acompanhar e estimular ações de treinamento e desenvolvimento através dos planos de desenvolvimento individual e de liderança;Alimentar e atualizar o sistema e indicadores de treinamentos;Experiência com acompanhamento e análise de indicadores da área.**REQUIREMENTS AND SKILLS**:REQUSITOS:Formação completa ou em andamento em Psicologia e ou Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;Conhecimento no Sistema Sênior será diferencial;Conhecimentos básicos em perfil de cargos;Conhecimentos de política de benefícios;Conhecimentos de legislação trabalhista;Bom Relacionamento interpessoal.**COM MAIS DE 35 ANOS DE MERCADO, A IPEL TEM FOCO E VISÃO NA FABRICAÇÃO DE PAPÉIS SANITÁRIOS E DESCARTÁVEIS, NA LINHA INSTITUCIONAL E DOMÉSTICA.**:IPELSeja bem-vindo (a) a IPEL, uma indústria catarinense, situada no município de Indaial e que foi criada no ano de 1984.Atualmente, nosso parque fabril, tem cerca de 70.000m² de área construída e está projetado para produzir aproximadamente 6.000 toneladas por mês de papéis para fins sanitários, gerando cerca de 700 empregos diretos.A IPEL atua nos dois segmentos de produtos: tanto no AFH (Away from home), conhecido como institucional ou profissional assim como também no segmento de varejo doméstico, com linha dedicada ao varejo.A IPEL hoje produz marcas de grandes distribuidores e varejistas nacionais, assim exporta para vários países do Mercosul.Seu parque fabril é moderno, contando com máquinas de última geração, capazes de produzir produtos com diferencial de qualidade e acabamento.