Fonoaudiólogo - Guarulhos (Processo Seletivo Misto)

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Join to apply for the Fonoaudiólogo - Guarulhos (Processo Seletivo Misto) role at Associação Saúde da Família

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Descrição
A ASF informa a abertura do processo seletivo edital

(Processo Seletivo Misto)
Para Compor o Quadro De Funcionários Da Associação Saúde Da Família – ASF, Parceira Da Secretaria Municipal De Saúde Do Município De Guarulhos, Nos Seguintes Programas/equipamentos De Saúde

Descrição
A ASF informa a abertura do processo seletivo edital nº 463/2025 , no período de 11/08/2025 a 27/08/2025 :
CARGO – FONOAUDIÓLOGO
(Processo Seletivo Misto)
Para Compor o Quadro De Funcionários Da Associação Saúde Da Família – ASF, Parceira Da Secretaria Municipal De Saúde Do Município De Guarulhos, Nos Seguintes Programas/equipamentos De Saúde
Centro de Atenção Psicossocial – CAPS Infanto-Juvenil (IJ) . O CAPS IJ é um Programa que oferece serviço territorial e público, propiciando cuidados em saúde mental para crianças e adolescentes com transtornos mentais graves e persistentes. Tem o objetivo de compor uma rede de cuidados e inclusão social, articulando outros equipamentos de saúde, de outras secretarias e recursos comunitários existentes no território.
Este processo seletivo é misto, com a participação de candidatos internos e externos, e destina-se a composição de cadastro reserva para vagas efetivas, durante o período de vigência do edital, no município de Guarulhos.

• DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo será regido por este edital e realizado pelo setor de Recursos Humanos da ASF; 1.2. O período de vigência do processo seletivo é de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período; 1.3. Os candidatos aprovados serão convocados via e-mail e/ou aplicativo WhatsApp para o provimento das vagas existentes e das que vierem a surgir durante a vigência do processo seletivo, e devem manifestar o aceite da vaga no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas a contar da convocação; 1.4. O candidato que não atender à convocação no prazo estipulado no item anterior, ou que não apresentar toda a documentação solicitada, será eliminado do processo seletivo; 1.5. O processo seletivo não gera a obrigatoriedade de convocar todos os candidatos classificados durante o período de vigência. A convocação dos aprovados será feita gradualmente, conforme as necessidades das unidades.
  

1.6. A Inscrição No Processo Seletivo Implica No Conhecimento e Tácita Aceitação Do Candidato Das Condições Estabelecidas Neste Edital, e Ao Se Inscrever, Declarará, Sob As Penas Da Lei, Satisfazer As Seguintes Condições

• Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições de Lei, no caso de estrangeiros;
• Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
• Estar quite com a Justiça Eleitoral, apresentando os documentos comprobatórios;
• Estar quite com o conselho de sua categoria profissional;
• Ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscrições;
• Quando do sexo masculino, com idade inferior a 45 anos, estar quite com o Serviço Militar;
• Não ser aposentado por invalidez;
• Gozar de boa saúde física e mental.
• REQUISITOS DO CARGO:
  

Formação superior completa em Fonoaudiologia com registro ativo no respectivo Conselho de Classe;
Cumprir a Lei nº. 6.965, de 9 de dezembro de 1981, que dispõe sobre a regulamentação da profissão de Fonoaudiólogo, e determina outras providências;
Experiência comprovada na função com população da rede de saúde pública, em situação de risco e/ou vulnerabilidade;
Conhecimento intermediário de Informática (pacote Office);
Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;
Residir preferencialmente no município de Guarulhos;
Disponibilidade para início imediato.

• PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
  

Compor a equipe do CAPS e ter habilidade de trabalhar em equipe multiprofissional, colaborando na construção do projeto terapêutico da unidade;
Disponibilidade em trabalhar na lógica do território: conhecer, diagnosticar, intervir e avaliar a prática cotidiana de acordo com as necessidades da população da região;
Trabalhar de acordo com as diretrizes do SUS, conforme as políticas públicas de saúde da SMS– Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo;
Desenvolver as atividades de acordo com as diretrizes da política municipal de humanização da SMS;
Trabalhar na perspectiva das Redes de Atenção à Saúde (RAS), realizando discussões de casos, atendimentos e visitas compartilhadas, ações territoriais e elaboração de Projeto Terapêutico Singular em conjunto com outros equipamentos de saúde do território;
Realizar os atendimentos, levando em conta os diversos aspectos da constituição do indivíduo, com abordagem psicossocial, por meio do desenvolvimento da clínica ampliada;
Participar de equipes de diagnóstico, realizando a avaliação da comunicação oral e escrita;
Realizar terapia fonoaudiológica, contribuindo para o aperfeiçoamento dos padrões da voz, da fala e da comunicação;
Colaborar em assuntos fonoaudiológicos ligados a outros campos do conhecimento;
Favorecer a inclusão social junto à escola e outros dispositivos sociais;
Trabalhar com oficinas terapêuticas e atividades de inserção comunitária;
Trabalhar em equipe, focado em parâmetros epidemiológicos e da reforma psiquiátrica, buscando a melhoria da qualidade de vida, estimulando a participação do cidadão no processo de manutenção, prevenção e promoção da saúde;
Realizar atendimento que não focalize apenas os sinais e sintomas de doença, mas também na pessoa doente, seus hábitos e estilo de vida, suas emoções, carências e relacionamentos;
Promover a harmonia de diferentes áreas de saúde: orgânica, psíquica, familiar, social, política, entre outras;
Disposição para o trabalho na comunidade, por meio de atendimentos domiciliares, propostas educativas, atividades de prevenção no território de abrangência;
Garantir a veracidade das informações;
Representar a unidade em reuniões e outras atividades quando solicitado pelo gerente, no horário de trabalho;
Promover e participar de ações intersetoriais com outras secretarias do poder público e sociedade civil, bem como, outros equipamentos da saúde, escolas, conselho tutelar etc.;
Realizar ações de apoio matricial quando necessário às equipes de saúde da região adstrita ao CAPS I – Centro de Atenção Psicossocial Infantil.

• CONDIÇÕES DA VAGA:
  

Carga horária: 20 horas semanais;
Salário: compatível com o mercado;
Benefícios: VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;
Local de trabalho: Município de Guarulhos.

• ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
  

Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;
Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;
Triagem de currículo;
Análise de currículo;
Documentação comprobatória da formação acadêmica e experiência;
Avaliação coletiva online;
Realização de exame médico admissional;
Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

• CRITÉRIOS DE DESEMPATE:
  

Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03, e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

• INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
  

No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta que é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;
O Código de Ética de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site / "Espaço reservado ao funcionário – ERF".
Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;
O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da convocação, sob pena de ser desclassificado;
Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por impeditivo legal;
Caso o candidato seja convocado para assumir uma vaga, seja ela efetiva ou por prazo determinado, a oferta poderá ocorrer em até duas ocasiões. Havendo recusa em ambas as convocações, este será desclassificado(a) do processo seletivo;
O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;
Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;
Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;
O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;
Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;
Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano, e que está em pleno exercício de suas atividades;
O funcionário classificado em todas as etapas previstas neste edital, somente poderá assumir a nova função caso seu salário base atual seja inferior ou igual ao da vaga pleiteada, considerando ainda, possível alteração de carga horária.

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