HR Business Partner

**Responsabilidades**
- Definir e dirigir metas da gestão de pessoas e recursos humanos
- Monitorar o clima organizacional
- Controlar estrategicamente os processos de RH
- Identificar gargalos nos processos de Gestão de RH
- Executar processos de recrutamento e Seleção de cargos estratégicos
- Conduzir ciclos de avaliação, levantamento de GAPS e estratégia de desenvolvimento junto às áreas
- Realizar analise de capacity com base nas metas e resultados anuais
- Apoiar e aconselhar a tomada de decisões estratégicas e operacionais junto aos líderes
**Requisitos**
- Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração de empresas, Psicologia ;
- Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas (diferencial)
- Excel Intermediário;
- Vivência com Gestão em diferentes players, com mobilidade entre filiais;
- Domínio de Informática;
- Conhecimento em Rotinas de Departamento Pessoal;
- Noções sobre estrutura de Cargos e Salários e Clima Organizacional
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT, Autônomo / PJ
Pagamento: R$6.000,00 - R$8.000,00 por mês
Pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Possui CNH e disponibilidade para viagens com veículo próprio?
- Qual sua pretensão salarial?
**Experiência**:
- Gestão Estratégica de Pessoas (obrigatório)
Prazo para inscrição: 30/10/2024

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