Analista de Departamento Pessoal

Garantir a execução correta e eficiente dos processos relacionados à gestão de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, contribuindo para a integridade das relações de trabalho e o bom clima organizacional da fazenda.
**Responsabilidades e atribuições**
- Executar e acompanhar os processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, 13º salário, rescisões e encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF e eSocial);
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, sindicais e previdenciárias, dentro dos prazos e conforme a legislação vigente;
- Controlar ponto eletrônico e banco de horas, analisando e corrigindo inconsistências em parceria com líderes de equipes;
- Apoiar os gestores com informações sobre legislação trabalhista, rotinas e políticas de pessoal;
- Realizar lançamentos e conferências no sistema de gestão de RH utilizado pela empresa;
- Organizar e manter atualizados os registros de empregados, contratos, fichas e documentos legais;
- Apoiar processos de auditorias internas e externas;
- Atuar em conjunto com a área de Recursos Humanos para garantir um ambiente de trabalho alinhado aos valores da empresa;
- Propor melhorias nos processos do departamento, buscando eficiência e conformidade legal.
**Requisitos**
**Obrigatórios**:
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência anterior comprovada na função de analista de departamento pessoal;
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio do pacote Office (principalmente Excel);
- Familiaridade com sistemas de gestão de folha e ponto;
**Desejáveis**:
- Experiência no setor do agronegócio;
- Conhecimento em eSocial.
**Perfil desejado**
Buscamos uma pessoa comprometida, ética e organizada, que valorize o trabalho em equipe, tenha atenção aos detalhes e proatividade. É essencial que compartilhe de nossos valores de **paixão pelo que faz, integridade nas ações, respeito pelas pessoas e ética nas decisões**, além de estar disposta a contribuir para o desenvolvimento sustentável de nosso negócio.

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