Analista de Atração de Talentos Junior

**Principais responsabilidades**:
- **Recrutamento de Consultores de Vendas ( ponto de venda)**: Conduzir processos seletivos para **consultores de vendas**, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos aprovados. Focar na identificação de perfis proativos, comunicativos e voltados para resultados, fundamentais para o sucesso de nossas lojas e operações de varejo.
- **Fontes de Atração**: Criar e executar estratégias de sourcing específicas para ambos os perfis (vendas e backoffice), utilizando fontes como **sites de emprego, grupos de redes sociais, parcerias com instituições de ensino**, e eventos de recrutamento focados no setor de varejo.
- **Recrutamento de Alto Volume**: Gerenciar processos seletivos de grande volume para posições operacionais (vendas) e também para funções de suporte, com foco na agilidade, qualidade e eficácia na seleção.
- **Acompanhamento de Indicadores**: Monitorar KPIs de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, taxa de retenção, diversidade e qualidade das contratações, sugerindo melhorias nos processos de seleção.
- **Parcerias com Instituições de Ensino e Treinamento**: Desenvolver parcerias com instituições de ensino e escolas técnicas, garantindo um fluxo constante de talentos tanto para a área de vendas quanto para funções administrativas e operacionais.
Requisitos e qualificações
**Quais conhecimentos não podem faltar?**
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção no **varejo**, com foco na contratação de **consultores de vendas.**:
- Familiaridade com plataformas de recrutamento como **Gupy**, **Kenoby**, ou similares.
- Conhecimento das melhores fontes de atração para o setor de **varejo** (ex.: sites especializados, feiras de emprego, grupos de redes sociais, etc.).
- Capacidade de conduzir processos seletivos de alto volume com foco em qualidade e agilidade.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com prazos apertados e foco em resultados.
**O que oferecemos**:
- Ambiente colaborativo, inovador e com foco no desenvolvimento de carreira.
- INSERIR NOSSOS BENEFÍCIOS
- Espaço para você implementar ideias e influenciar diretamente a construção de equipes de alta performance.
Se você é apaixonado(a) por pessoas, acredita no poder de uma boa seleção e tem o desejo de fazer a diferença ao conectar talentos às oportunidades certas, queremos que você faça parte do nosso time Buscamos um profissional que não apenas compreenda a importância do recrutamento, mas que também se empolgue com o desafio de atrair, identificar e selecionar os melhores perfis para contribuir com o sucesso do Grupo Bergerson. Venha crescer conosco, ajudando a construir equipes vencedoras e impactando diretamente nosso negócio
Informações adicionais
**Saiba quais são os diferenciais de estar com a gente**:
- Convénio Saúde
- Convénio Odontológico
- Seguro de Vida
- Cartão Farmácia Brasil Convénios
- Viver Bem - App Nutricional + Descontos
- Pluxee Cuida - Orientação Psicológica e Financeira
- Gympass
- Day Off Aniversário
- Empréstimo Consignado
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Vacina da Gripe
- Brinde de Natal
- Desconto nas Lojas do Grupo
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário

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