Executivo Grandes Contas Iii

**_A Ciser, a maior empresa de fixadores do Brasil, está em busca de um Executivo de Vendas, com grande relacionamento na indústria, orientado para resultados, com foco em gerenciar e expandir o relacionamento em contas estratégicas, garantindo a satisfação e fidelização dos clientes, para integrar nossa equipe de alta performance no atendimento de grandes contas._**
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Este profissional irá efetuar prospecção, identificar e desenvolver novos clientes e mercados com perfil Grandes Contas
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- **_Venha fazer parte deste grande Time #CISER_**:
- **_Necessário residir no estado de São Paulo_**
**Responsabilidades e atribuições**
- Planejar e atuar no atingimento de metas de vendas;
- Efetuar o planejamento semanal do roteiro de visitas;
- Realizar prospecção de novos clientes ou mercados;
- Fazer contato e agendamento prévio de visitas e reuniões;
- Pesquisar e identificar as potencialidades de clientes/prospects, através de contatos com associações de classes e de profissionais, e/ou lista de clientes potenciais;
- Utilizar a ferramenta de CRM, padrão da companhia (C4C), para o registro de histórico de ações de prospecções e de relacionamentos, campanhas, negociações, documentos técnicos e comerciais;
- Realizar vendas, atender as grandes contas, negociar e fechar pedidos, avaliar programação de entregas;
- Manter contato com equipe de Backoffice, acompanhando e atualizando-se com informações relativas aos clientes da sua carteira;
- Administrar as grandes contas, negociar quantidades, itens, amostras, necessidades específicas, programações e preços de cada cliente;
- Preencher e emitir relatórios de vendas e visitas, contatos e/ou ligações a clientes, bem como as despesas de estadia e quilometragem rodada, efetuar o fechamento conforme predefinido;
- Atuar e observar a concorrência (preços e produtos) e outros fatos relevantes e identificar em sua região de vendas possíveis impactos;
- Realizar pesquisas de mercado para novos produtos e negócios, preencher os formulários específicos;, dentre outras.
**Requisitos e qualificações**
- Pós graduação completa;
- Graduação completa em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
- Domínio com pacote office;
- Necessário inglês intermediário a avançado;
- Vivência com mercado externo e clientes de grande contas.
**Informações adicionais**
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BENEFÍCIOS:_**
**Plano de Saúde**: Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
**Cartão de Benefícios** (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
**Convênio e Subsídio de Medicamentos** (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
**Cartão Alelo Refeição**: para equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;
**Plano Odontológico**: por livre adesão (Colaborador e dependentes - conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
**Parcerias exclusivas**: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
**Bolsa de Estudos**: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.
**Licença Maternidade e Paternidade**: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.
**Kit Maternidade**: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.
**Auxílio Creche** (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
**PLR** **(Programa de Lucro e Resultados)**: Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
**Empréstimo Consignado**:Conforme política da empresa;
**Prêmio Casamento;**
**Seguro de vida;**
**Brinde de Aniversário;**
**Brinde de Natal.**
**Estrutura**:
**Notebook;**
**Telefone celular, conforme política da empresa;**
**Reembolso de despesas com almoços de negócios e despesas de locomoção conforme política da empresa e mediante apresentação de relatórios periódicos;**
**Veículo da frota da empresa com cartão combustível.**
Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.
Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo d

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