Diretor de Upa I

DIRETOR DE UPA I - REGIÃO NORTE (PROCESSO SELETIVO MISTO) ASF informa a abertura do processo seletivo edital nº 624/2025 , no período de 05/11/2025 a 09/11/2025 . CARGO – DIRETOR DE UPA I (Processo Seletivo Misto) Para compor o quadro de funcionários da Coordenação Regional Norte da Associação Saúde da Família – ASF, parceira da Secretaria Municipal de Saúde do município de São Paulo, no seguinte programa/equipamento de saúde: Unidade de Pronto Atendimento – UPA 24hs. A UPA 24hs faz parte da Rede de Atenção às Urgências, visando concentrar atendimentos de saúde de complexidade intermediária. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo seletivo será regido por este edital e realizado pelo setor de Recursos Humanos da ASF. O período de vigência do processo seletivo é de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período. Candidatos aprovados serão convocados via e-mail e/ou WhatsApp para o provimento das vagas existentes e das que vierem a surgir; deverão manifestar aceitação da vaga no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas a contar da convocação. Candidato que não atender à convocação no prazo estipulado ou que não apresentar toda a documentação solicitada será eliminado do processo seletivo. O processo seletivo não gera obrigatoriedade de convocar todos os candidatos classificados durante o período de vigência. CONDIÇÕES GERAIS DO CANDIDATO Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal para estrangeiros. Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos. Estar quite com a Justiça Eleitoral, apresentando os documentos comprobatórios. Estar quite com o conselho de sua categoria profissional. Ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscrições. Para sexo masculino com idade inferior a 45 anos, estar quite com o Serviço Militar. Não ser aposentado por invalidez. Gozar de boa saúde física e mental. REQUISITOS DO CARGO Diploma do curso médico no Brasil ou diploma devidamente validado. Registro de Qualificação de Especialista (RQE) ou comprovação de conclusão da residência médica reconhecida pelo MEC ou título de especialista conferido pela Sociedade da Especialidade Médica. Desejável pós-graduação strictu e lato sensu em Ciências Médicas, Gestão de Sistemas de Saúde ou área correlata. Experiência clínica em qualquer especialidade médica. Desejável conhecimento em processo de gestão da clínica desenvolvidos em linhas de cuidado e definidas com base em evidências clínicas e epidemiológicas territorializadas. Desejável conhecimento e aplicação de metodologias avaliativas a exemplo do Net Promoter Score. Manter documentação legal (CPF e RG) atualizada no cadastro da plataforma VAGAS. Disponibilidade para início imediato. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Representar e coordenar o corpo clínico médico das unidades da instituição parceira, servindo de elo entre todos os profissionais do Pronto Socorro e a Direção Técnica Regional da Instituição (para o diretor técnico). Orientar e supervisionar o corpo clínico da unidade quanto aos princípios do Código de Ética Médica. Assegurar condições técnicas de atendimento. Participar da Comissão de Prontuários da unidade. Garantir o funcionamento das comissões técnicas obrigatórias. Responder pelas atividades médicas da unidade perante o CRM como Diretor Clínico. Dirigir e orientar o corpo clínico da unidade quanto à qualidade assistencial e segurança do paciente. Supervisionar a execução das atividades de assistência médica da unidade, avaliando desempenho dos profissionais médicos em todos os turnos de funcionamento. Representar a instituição em relações com autoridades sanitárias e outras, conforme exigência da legislação vigente. Conhecer aspectos da organização da SMS e CRS à qual a unidade pertence, entendendo fluxos de Regulação e Protocolos da SMS. Responder ao Conselho Regional de Medicina pelos descumprimentos éticos ou pela falta de condições técnicas de atendimento. Observar Resoluções do CFM e do CREMESP diretamente relacionadas à vida do corpo clínico da Instituição. Conhecer “grade de referência e contrarreferência” do sistema municipal de regulação, especialmente das regiões atendidas pela ASF, realizando encaminhamentos necessários de forma adequada e oportuna. Conhecer e usar impressos utilizados na Rede Municipal, como SADT, formulário para pedido de Raios-X, dentre outros.Zelar pelo bom relacionamento com o corpo clínico da dependência. Sugerir e promover capacitações aos médicos da unidade e da Rede Assistencial de Saúde correlata ao Serviço de Urgência e Emergência. Capacitar e cobrar dos médicos a identificação e notificação de intervenções específicas nos agravos de notificação compulsória conforme recomendações oficiais. Comunicar superior imediato qualquer impedimento de exercer atividades ou dos médicos que atuam na unidade por qualquer motivo, inclusive suspensão do exercício profissional pelo CFM ou CRM.> Garantir, junto aos profissionais médicos, fluxo da Secretaria Municipal de Saúde relacionado a encaminhamentos de retorno dos pacientes à UBS de referência, acompanhando casos relevantes junto a unidades de saúde mais demandantes do Serviço de Urgência e Emergência. CONDIÇÕES DA VAGA Carga horária: 40 horas semanais. Salário: compatível com o mercado. Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros previstos em Convenção Coletiva. Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Norte (Freguesia do Ó/Brasilândia/Casa Verde/Cachoeirinha). ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro e atualização do currículo no site VAGAS.COM por parte do candidato. Candidatura no processo seletivo publicado no site VAGAS.COM, pelo candidato, após certificar que atende requisitos exigidos no edital. Triagem de currículo. Análise de currículo. Apresentação da documentação comprobatória da formação acadêmica e experiência. Avaliação técnica e psicológica online e/ou presencial, coletiva ou individual. Realização de exame médico admissional. Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF). CRITÉRIOS DE DESEMPATE Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato com maior idade, segundo a Lei nº 10.741/03, e com maior número de filhos menores de 18 anos. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Em Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, vedada admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de funcionário pertencente ao quadro de pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente. Código de Ética de Conduta Profissional da ASF disponível para consulta no site / “Espaço reservado ao funcionário – ERF”. Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação. Candidato deve estar apto a assumir função no momento da convocação, sob pena de ser desclassificado. Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por impeditivo legal. Caso candidato seja convocado para assumir vaga, seja ela efetiva ou por prazo determinado, oferta pode ocorrer em até duas ocasiões. Havendo recusa em ambas as convocações, será desclassificado(a) do processo seletivo. Candidato deverá preencher Ficha de Dados Complementares, questionário com informações sobre tipo de contrato, disponibilidade de carga horária, se foi ou é funcionário da ASF, número de inscrição no Conselho Profissional, experiência na área da saúde e áreas, e se possuiuônjuges ou familiares com vínculo na ASF. Verificada incompatibilidade de carga horária, contratação cancelada. Candidatos contratados deverão seguir normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas. Candidato classificado para mais de uma vaga que der aceite, abdica automaticamente das demais vagas em que concorre, exceto em processos seletivos distintos para cargos diferentes. Em hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado histórico funcional. Para processo seletivo misto, poderá participar funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano e está em pleno exercício de suas atividades. Funcionário classificado em todas etapas previstas no edital só poderá assumir nova função caso salário base atual seja inferior ou igual ao da vaga pleiteada, considerando possível alteração de carga horária. TEMOS VAGAS PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA, CADASTRE SEU CURRÍCULO. #J-18808-Ljbffr