HRBP- Manager LATAM( inglês e espanhol fluentes)

Integração estratégica de práticas de RH após processos de fusão e aquisição. Experiência como HRBP em RH corporativo regional na América Latina. Sobre nosso cliente Empresa: Multinacional do setor de serviços.A companhia está em plena expansão, com um crescimento acelerado impulsionado por uma estratégia sólida de aquisições e operações de M&A. Descrição Principais responsabilidades: Gerenciar as operações de RH na América Latina, assegurando conformidade e alinhamento com os objetivos corporativos. Atuar intensamente na integração de empresas adquiridas, com foco em revisão da estrutura organizacional e harmonização de políticas de remuneração e benefícios Propor soluções estratégicas em parceria com o conselho administrativo e lideranças sêniores, considerando restrições orçamentárias e a cultura da empresa. Interagir constantemente com o RH global, reportando diretamente ao CPO(Chief People Officer), sediado na Europa. Gestão de equipes, com foco na formação e condução de times de alta performance em RH. Analisar tendências e métricas em conjunto com o time de RH para desenvolver políticas, programas e estratégias eficazes. Garantir o cumprimento das exigências legais na gestão dos colaboradores, atuando em conjunto com o departamento jurídico para mitigação de riscos trabalhistas. Resolver questões complexas de relações trabalhistas e conduzir o gerenciamento de reclamações formais. Oferecer suporte aos gestores em temas de desempenho, incluindo coaching, aconselhamento, plano de carreira e ações disciplinares. Contribuir para a melhoria do clima organizacional, engajamento dos colaboradores e aumento da produtividade e retenção. Identificar e promover necessidades de coaching executivo e capacitação das equipes. Avaliar, acompanhar e garantir a efetividade dos programas de treinamento. Realizar viagens frequentes para Argentina e demais escritórios da América Latina. Conduzir reuniões semanais com as unidades de negócio locais, oferecendo consultoria estratégica à liderança. Perfil desejável Requisitos Tecnicos Domínio dos idiomas inglês, português e espanhol . É necessário ter experiência estratégica como HRBP em Recursos Humanos corporativo regional, com atuação consolidada na América Latina (LATAM). O maior desafio desse HRBP é liderar processos de harmonização e integração de políticas, práticas e programas de Recursos Humanos após M&A, com foco nos pilares de cultura organizacional, engajamento, clima, administração de pessoal e gestão do ciclo de performance. É essencial que esse profissional tenha vivência em ambientes multiculturais, conduzindo integrações de forma estratégica e garantindo o alinhamento entre práticas locais e globais, promovendo coerência e sinergia entre diferentes operações." Necessário ter histórico comprovado de gestão de equipes, com foco na formação e condução de times de alta performance em RH. Habilidade para realizar diagnósticos organizacionais e propor iniciativas alinhadas às metas da empresa. Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (desejável pós-graduação). Excelência no uso das ferramentas do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Disponibilidade para viagens frequentes pela América Latina . Requisitos comportamentais. Visão estratégica e atuação consultiva. Autonomia e perfil "hands-on". Comunicação executiva. Relacionamento interpessoal e colaboração multicultural. Organização, foco sob pressão e protagonismo. Gestão de pessoas. O que está sendo ofertado Modelo de trabalho: Hibrido 4x1- Local São Caetano.Remuneração: Idealmente R$22.000,00 CLT+target de Bônus anual. Teremos alguma flexibilidade, levando em consideração os requisitos de inglês e espanhol fluentes, atuação previa como HRBP- Manager LATAM e vivência em processos de integração de práticas e programas de Recursos Humanos em contextos pós-M&ABenefícios: Vale Refeição: R$ 880,00 mês Seguro de Vida Gympass Plano de Saúde SulAmérica Especial 100 Apartamento Plano Odontológico SulAmérica Day-off no mês de Aniversário Estacionamento Auxílio-creche #J-18808-Ljbffr