Analista de Pricing Sênior

O Analista de Pricing Sênior será responsável por liderar análises estratégicas de precificação, garantindo a competitividade da empresa no mercado e a maximização de margens de lucro. Atuará de forma consultiva junto às áreas de negócios, identificando oportunidades, estruturando modelos de precificação e propondo melhorias contínuas nos processos.

• Desenvolver, revisar e implementar estratégias de pricing alinhadas ao posicionamento de mercado e objetivos financeiros da empresa.
• Realizar análises detalhadas de rentabilidade por produto, cliente e segmento.
• Conduzir estudos de elasticidade de preço, sensibilidade de demanda e benchmark com concorrentes.
• Criar e aprimorar modelos de simulação financeira para suportar decisões estratégicas.
• Acompanhar KPIs de precificação e propor ajustes para otimização de receita e margens.
• Apoiar áreas comerciais e de produtos na definição de políticas de preço, descontos e promoções.
• Elaborar relatórios e apresentações executivas para a diretoria.
• Atuar na implantação de ferramentas e sistemas de pricing e BI.
• Treinar e orientar equipes de negócios em boas práticas de precificação.

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em pricing, inteligência de mercado ou finanças, preferencialmente em empresas de grande porte ou de setores competitivos.
• Domínio de análise de dados, modelagem financeira e ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
• Excel avançado e vivência com SQL ou Python para análise de dados será um diferencial.
• Conhecimento em gestão de margens, elasticidade de preço e estratégias comerciais.
• Habilidade em comunicação com diferentes níveis hierárquicos, incluindo diretoria.
• Inglês avançado será considerado diferencial.
• Perfil analítico e estratégico, com visão de negócios.
• Capacidade de influenciar decisões e atuar de forma consultiva junto à liderança.
• Proatividade e habilidade em lidar com ambientes dinâmicos.
• Forte capacidade de organização, raciocínio lógico e tomada de decisão baseada em dados.

Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.

O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos:

• Vale Refeição
• Day off de aniversário no mês do seu aniversário
• Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação. É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, com custo reduzido.
• Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo.
• Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero.
• Licenças ampliadas (Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã; Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã).
• Bônus ou PPR anual - De acordo com a política vigente.
• Ambiente de respeito à personalidade e estilo de vestir, com programas de desenvolvimento profissional/educacional.
• Participação em processos seletivos internos.
• Oportunidade de apoiar projetos sociais.

*De acordo com a localidade da vaga e política de elegibilidade do cargo.