Superintendente de Unidade Recife

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos**:Atitude de dono**, **História de transformação**, **Relações duradouras** e **Ser presente**.Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.**Responsabilidades e atribuições**- Recrutamento e Seleção da equipe comercial;- Formação, desenvolvimento e gestão da equipe gerencial;- Acompanhamento dos indicadores de performance da unidade de vendas;- Estabelecimento de estratégias para direcionamento da equipe gerencial;- Prospecção de novos negócios e relacionamento com os parceiros;- Elaboração de ações comerciais e de incentivos junto à equipe gerencial.**Requisitos e qualificações**- Superior completo.- Vivência com recrutamento e seleção, capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais.- Experiência na prospecção e abertura de novos negócios.- Domínio do pacote office.- Disponibilidade para viagens.**Você se diferenciará, se possuir**:- Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins ao negócio;- Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida;- Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos;- Experiência em gestão de unidade de negócio e gestão de líderes.**Informações adicionais**PESSOAS BEM-SUCEDIDAS NESSA PROFISSÃO:- Têm como propósito engajar pessoas, se comprometendo com o sucesso das equipes.- Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento das metas do time.- Têm facilidade em buscar novos negócios, ampliando as possibilidades de atuação da unidade de vendas.- São comunicativas e aptas para gerir equipes comerciais, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para o engajamento dos times.- Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando, criando estratégias e assegurando metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades comerciais.**O que temos de bom**:- Vale-transporte;- Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);- Plano de saúde (extensivo a dependentes);- Plano odontológico (extensivo a dependentes);- Auxílio Creche;- Previdência privada;- Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);- PLR;- Seguro de vida;- Gympass;- Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;- Atendimento médico e nutricional;- Happy Day - uma folga no mês do aniversário;- Universidade corporativa;- Licenças maternidade e paternidade estendidas.Há mais de 190 anos temos como **propósito** prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.**Nossos Valores**A cultura MAG é sustentada por nossos **valores corporativos**, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:- Ser presente- Relações Duradouras- Atitude de Dono- Uma história de transformação**Somos uma empresa PLURAL**Diversidade e inclusão é uma pauta constante na MAG. Nos orgulhamos de ter na companhia mais de 80% dos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado.Contamos com o **Plural**, programa formal, estruturado e direcionado ao **fomento da diversidade e inclusão**. Acreditamos que este pilar é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte.Valorização dos colaboradores é uma prioridade para nós e isso se reflete na extensa lista de benefícios que oferecemos:- Capacitação contínua e programas de desenvolvimento ofertados pela MAG Universidade- Campanhas de vendas competitivas com premiações e viagens nacionais e internacionais- Vales refeição e alimentação, sem desconto- Planos de saúde e odontológico extensivo aos dependentes- Auxílio Creche ou Babá- Auxílio home office para os elegíveis- Seguro de Vida- Plano de Previdência Privada- Programa de Qualidade de Vida voltado para o bem estar dos colaboradores, com nutricionista, médica e Gympass- Programa de Participação nos Resultados- Programa estruturado de gestão de carreira- Day Off de aniversário