Especialista de Recursos Humanos

Job description Somos a Strattner. Desenvolvemos a saúde no Brasil, oferecendo inovações que importam, tanto para os nossos clientes, quanto para a sociedade. Quem somos nós? A Strattner é uma empresa familiar e brasileira que atua no mercado médico hospitalar desde 1950. Vamos além da tradição. Somos transformação, conhecimento, compartilhamento e dedicação. Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes. E há 70 anos seguimos obstinados em viver o nosso propósito de desenvolver conhecimento e trazer inovação para antecipar o futuro da saúde. A diversidade nos move para frente Desde o começo da nossa história, atuamos com valores que promovem um ambiente sempre aberto ao diálogo, onde todas as vozes são escutadas e respeitadas. Acreditamos que poder ser quem nós somos, do jeito que nos sentimos bem, nos ajuda na realização de um bom trabalho, além de criar um maior companheirismo no espaço corporativo e ter motivação para chegar mais longe. Queremos que todos aqui sejam reconhecidos pelo seu trabalho e que todos tenham as mesmas oportunidades. Nós somos diferentes, aceitamos, respeitamos e principalmente valorizamos isso. Estamos prontos para crescer e assumir ainda mais desafios. E você, quer fazer parte desta jornada? Main responsibilities Responsabilidades e atribuições Atuará como um elo estratégico entre a área de RH e as demais áreas da Strattner, se tornando um parceiro dos gestores e auxiliando-os a alinhar as práticas de RH com os objetivos e metas da organização. O RHBP atuará diretamente com as Diretorias de Operações e Serviços da Strattner e Strattner Holanda, entendendo suas necessidades, desafios e oportunidades, para assim apoiar em iniciativas que impulsionem o desempenho, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores. Principais atribuições: Atuar como consultor interno, auxiliando os gestores a identificar necessidades de RH, propor soluções e implementar iniciativas que melhorem o desempenho o engajamento dos colaboradores; Garantir que as práticas e políticas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa; Participar do planejamento e acompanhar as ações de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos, de acordo com as necessidades de cada área; Monitorar e avaliar o clima organizacional, propondo ações de melhoria para garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo; Acompanhar todo o ciclo de Gestão de Desempenho e condução de comitês de calibração junto as áreas; Participar do planejamento de pessoal, alinhamentos do ciclo do Programa de Mérito e todo o processo orçamentário junto as áreas clientes; Acompanhar indicadores de RH, apoiando com ações de melhoria com base nesses dados. Orientar e dar suporte aos gestores em relação a questões relacionadas a pessoas, como desempenho, desenvolvimento, conflitos, desligamento, etc. Participar da gestão e aplicação de projetos de RH, garantindo que os objetivos sejam alcançados; Manter uma comunicação clara e eficaz com as diferentes áreas da empresa, construindo um relacionamento de confiança com os gestores e colaboradores. Requirements and skills Requisitos e qualificações Ensino superior completo (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Serviço Social, Administração de empresas, Gestão empresarial); Conhecimento dos subsistemas de recursos humanos - Perfil Generalista (Atração e Seleção, Educação Corporativa, Gestão do Desempenho, Clima Organizacional). Necessário inglês avançado. Espanhol será um diferencial. Disponibilidade para estar em SP e SC. Additional information A Strattner utilizará os dados pessoais fornecidos pelo candidato para fins exclusivos de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade da Strattner ( Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência. Ao participar do processo seletivo, o Candidato has ciência que poderá acionar à Strattner, a qualquer momento, por meio do e-mail para exercer seus direitos, nos termos previsto no artigo 18 da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018). #J-18808-Ljbffr