aprovisionadora - vaga afirmativa para mulheres

Propósito

Disciplina de planejamento para atender as demandas provisionamentos e planejamento da planta metalúrgica do Queiroz.

Responsabilidade e Atribuições

• Identificar as necessidades de peças e insumos para manutenção, analisando históricos de consumo, previsões de demanda e planos de manutenção, para garantir a disponibilidade dos materiais necessários para o funcionamento contínuo das operações.
• Negociar com fornecedores, buscando as melhores condições de preço, prazo e qualidade, para assegurar que os materiais adquiridos atendam às especificações técnicas e orçamentárias da empresa.
• Monitorar o estoque de peças e insumos, utilizando sistemas de gestão de inventário para controlar níveis de estoque, evitar excessos ou faltas e otimizar o espaço de armazenamento.
• Coordenar o processo de compra, desde a solicitação até a entrega, garantindo que todos os procedimentos internos sejam seguidos e que os materiais sejam recebidos dentro dos prazos estabelecidos.
• Colaborar com equipes de manutenção e produção para entender suas necessidades específicas e ajustar o planejamento de compras conforme necessário, assegurando que as operações não sejam interrompidas por falta de materiais.
• Elaborar relatórios e análises sobre o desempenho dos fornecedores, custos de aquisição e eficiência do processo de aprovisionamento, fornecendo informações para a tomada de decisões estratégicas pela gestão.
• Participar de reuniões e treinamentos para se manter atualizado sobre novas práticas de aprovisionamento, tendências de mercado e tecnologias que possam ser aplicadas para melhorar a eficiência do processo de aquisição de materiais.

Requisitos Obrigatórios

• Curso Técnico em Mecânica, Eletromecânica ou áreas afins.
• Experiência em aprovisionamento para manutenção em equipamentos industriais
• Proficiência no SAP

Local de trabalho: Planta do Queiroz - Nova Lima/MG

Inscrição e Processo Seletivo

• Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.
• Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.
• Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.
• As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)

Diversidade, Equidade e Inclusão

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas.

Desenvolvimento

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• Auxílio Funeral
• Vale Alimentação
• Cesta de Natal
• Transporte Fretado (unidades operacionais)
• Vale Transporte
• Previdência Privada
• PPR – Participação nos Resultados
• Auxílio Creche
• Material Escolar
• Programa Mais Viver
• Vacina
• Saúde Mental
• Wellhub
• Auxílio Autismo e Síndrome de Down

#J-18808-Ljbffr

---