Sesi - Instrutor de Programas Corporativos - Desenvolvimento Humano (Região) 016-2025

**Processo seletivo para a cidade de SÃO PAULO - SP (A definir locais)**** Inscrições até o dia 19/01/2025 ****Cargo: INSTRUTOR DE PROGRAMAS CORPORATIVOS****Área de atuação: DESENVOLVIMENTO HUMANO****Tipo de Contratação**: CLT - Prazos Indeterminado ou Determinado***Horário de trabalho**: 40h/semanais - 8h/dia (sendo que o horário pode ser diferente de acordo com as demandas, podendo ser também à tarde/ noite ou finais de semana)**Salário**: R$ 4.062,81 (mensal) - 40 horas semanais*- _Caso a carga horária seja diferente, o salário será proporcional._- _A ser informado no momento da admissão_**O QUE VOCÊ PRECISA TER**:Ensino Superior Completo.Experiência em técnicas de treinamento e desenvolvimento.Experiência em desenvolvimento humano organizacional.Experiência em desenvolvimento sustentável e governança corporativa.Experiência em ferramentas de gestão e qualidade.Disponibilidade para viagens.**O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ**:ProatividadeFlexibilidadeTomada de decisõesOrganizaçãoPlanejamento Gestão de mudançasGestão de projetosBoa oratóriaFacilidade com uso tecnologia**O QUE VOCÊ IRÁ FAZER**:Ministrar palestras, workshops, cursos e Trilhas de Desenvolvimento de competências comportamentais relacionadas à Promoção da Saúde. Colaborar para criação e planejamento de conteúdos, visando atender programas e projetos para empresas e clientes, revisar materiais didáticos, avaliar alunos. Aplicar e acompanhar a aplicação de Diagnósticos e Pesquisas. Registrar e acompanhar os indicadores quantitativos e qualitativos das ações relacionadas ao cargo. Participar de eventos de promoção da saúde nas empresas e parceiros do SESI-SP. Criação e planejamento de cursos livres, desenvolvendo aulas, workshops, palestras e cursos bem como sugerir mudanças estruturais em cursos. Desenvolver técnicas para elaboração de apostilas, materiais virtuais e outros materiais necessários para condução das atividades propostas. Elaborar programas para empresas e clientes, fazendo a revisão de texto e diagramação do material didático. Identificar novas tendências e possíveis demandas de mercado. Definir e realizar a compra de materiais didáticos para o desenvolvimento das atividades, de acordo com os procedimentos vigentes. Avaliar e validar as especificações técnicas dos processos licitatórios e contratuais. Operacionalizar os projetos e eventos da área de atuação, conforme diretrizes estabelecidas. Acompanhar as metas de produção, propondo melhorias e aplicar pesquisa de satisfação dos clientes. Prospectar e manter o relacionamento com as empresas de sua jurisdição, visando firmar parcerias para o desenvolvimento de novos projetos. Propor inovações seguindo os modelos de empresa moderna para proporcionar devidas soluções aos clientes. Acompanhar indicadores para apresentação de resultados de seu trabalho.**PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS**:TriagemAnálise curricularAvaliação técnicaAvaliação práticaAvaliação comportamentalEntrevista- _Sujeito a alterações conforme a necessidade_**LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR**:As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.**Diversidade & Inclusão**Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho**Acesse os links abaixo e saiba mais**:INFORMAÇÕES GERAISFAQ