Enfermeiro (S.c.i.h) - Unidade Concórdia

**Enfermeiro ( S.C.I.H)-Unidade Concórdia**
**Salário**:4.853,46+ Benefícios
**Horário**: 07:00 às 17:00 segunda a quinta/ sexta 07:00 às 16:00
**Exigida**: : Superior Completo em Enfermagem/Conhecimento técnico em controle de infecção hospitalar
**Responsabilidades e atribuições**
O enfermeiro do serviço de controle de infecção é responsável pela prevenção e controle de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde - IRAS através de atividades de busca, notificação, capacitação e orientação de profissionais, pacientes e acompanhantesTer uma conduta ética, agindo com respeito com a legalidade;
- Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;
- Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;
- Verificar pendências em caráter de urgência diariamente;
- Gerenciar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados;
- Realizar o gerenciamento e acompanhamento de patrimônio setorial (Mobiliários e equipamentos);
- Realizar solicitação de Serviços e Compras via Sistema GestHos;
- Acompanhar as Ordens de Serviços (preventivas e corretivas) setoriais;
- Acompanhar os insumos, estrutura física e equipamentos necessários para funcionalidade do setor sem prejuízo da rotina setorial;
- Participar ativamente das ações, treinamentos do grupo gestor;
- Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a gerência;
- Controlar os custos setoriais e aplicar redução de custos sempre que necessário ou solicitado;
- Elaborar o orçamento setorial, através de série histórica e produção setorial realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional;
- Realizar mensalmente reunião setorial;
- Realizar a gestão de indicadores setoriais, Sistema GestHos Web - Módulos Planejamento Estratégico;
- Realizar apresentação dos indicadores conforme cronograma institucional;
- Levantar a necessidade de treinamento, conforme definido em PAT setorial;
- Promover treinamento e participar dos treinamentos institucionais;
- Acompanhar e monitorar os planos de ação setorial no Sistema GestHos Web - Módulos Planejamento Estratégico;
- Acompanhar as ocorrências, respostas e planos de ações no Sistema GestHos Web - Módulos Ocorrências;
- Elaborar e validar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema GestHos Web - Módulos Documentos;
- Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua;
- Monitorar e gerenciar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos;
- Participar das comissões nomeadas e cobrar da equipe participação e atuação;
- Realizar atividades propostas pela qualidade;
- Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e permissão em falta programada/saídas antecipadas;
- Implantar os requisitos do Manual da ONA conforme seção e subseção setorial;
- Estimular a inovação e melhoria constante;
- Realizar o gerenciamento e acompanhamento dos contratos vigentes no Sistema GestHos Web - Módulos Contratos;
- Realizar confecção de relatório de melhorias assistênciais juntamente com a Gerência para composição do relatório de gestão anual;
- Participar das auditorias internas e externas;
- Realizar Solicitação de Pessoal para contratações/substituição temporária;
- Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores;
- Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos e pela correta utilização dos mesmos;
- Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno e as Políticas institucionais;Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão de Enfermagem;Manter informações necessárias e atualizadas de todos os profissionais de Enfermagem que atuam na empresa/instituição, com os seguintes dados: nome, sexo, data do nascimento, categoria profissional, número do RG e CPF, número de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem, endereço completo, contatos telefônicos e endereço eletrônico, assim como das alterações como: mudança de nome, admissões, demissões, férias e licenças, devendo fornecê-la semestralmente, e sempre quando lhe for solicitado, pelo Conselho Regional de Enfermagem;Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem, conforme o disposto na Resolução vigente do Cofen informando, de ofício, ao representante legal da empresa/instituição/ensino e ao Conselho Regional de Enfermagem;Informar, de ofício, ao representante legal da empresa/instituição/ensino e ao Conselho Regional de Enfermagem situações de infração à legislação da Enfermagem, tais como: a) ausência de enfermeiro em todos os locais onde são desenvolvidas ações de Enfermagem durante algum período de funcionamento da empresa/instituição; b) profissional de Enfermagem atuando na empresa/instituição/ensino sem inscrição ou com inscrição vencida no Conselho Regional de Enfermagem; c) profissional de Enfermagem atuando na empresa/instituição/ensino em situação irregular, inclusive quanto à inadimplência pe

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