Empregos atuais relacionados a Coordenação de Desenvolvimento Humano - Sobral - Camed Microcrédito
-
Supervisor de Recursos Humanos
3 semanas atrás
Sobral, Brasil Empresa de desenvolvimento de software Tempo inteiroEmpresa de desenvolvimento de software admite Supervisor de Recursos Humanos em Sobral. Gerenciar todas as operações de RH, incluindo recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento e retenção de talentos.Implementar estratégias e políticas de RH para apoiar os objetivos da empresa, com foco em escalabilidade e sustentabilidade.Desenvolver e...
-
Supervisor de Recursos Humanos
3 semanas atrás
Sobral, Brasil Empresa de desenvolvimento de software Tempo inteiroEmpresa de desenvolvimento de software admite Supervisor de Recursos Humanos em Sobral para atuar em Tempo integral, A combinar.. Gerenciar todas as operações de RH, incluindo recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento e retenção de talentos. Implementar estratégias e políticas de RH para apoiar os objetivos da empresa, com foco em...
-
Representante de Desenvolvimento de Negócios
3 semanas atrás
Sobral, Brasil Empresa de desenvolvimento de software Tempo inteiroEmpresa de desenvolvimento de software admite Representante de Desenvolvimento de Negócios em Sobral. Abordar leads de clientes, negociando e fechando negócios para impulsionar o crescimento da receita. Supervisionar uma base de clientes regionais, colaborando de perto com a equipe de vendas e a liderança para maximizar o desempenho de vendas. Defender a...
-
Representante de Desenvolvimento de Negócios
3 semanas atrás
Sobral, Brasil Empresa de desenvolvimento de software Tempo inteiroEmpresa de desenvolvimento de software admite Representante de Desenvolvimento de Negócios em Sobral para atuar em Tempo integral, A combinar.. Abordar leads de clientes, negociando e fechando negócios para impulsionar o crescimento da receita. Supervisionar uma base de clientes regionais, colaborando de perto com a equipe de vendas e a liderança para...
-
Recrutador de Recursos Humanos
Há 7 dias
Sobral, Ceará, Brasil Empresa de Consultoria em Recursos Humanos Tempo inteiroEmpresa de Consultoria em Recursos Humanos busca um profissional qualificado para atuar como Recrutador em Sobral.Funções:Realizar a seleção de candidatos para vagas de emprego;Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos;Manter relacionamentos com clientes e fornecedores;Gerenciar processos de seleção e contratação.Requisitos:Ensino...
-
Analista de Desenvolvimento
2 semanas atrás
Sobral, Brasil Empresa de Atividades de Tecnologia da Informação Tempo inteiroEmpresa de Atividades de Tecnologia da Informação admite Analista de Desenvolvimento em Sobral. Realizar o mapeamento e levantamento detalhado das operações de adquirência, prevendo e planejando o número de desenvolvedores necessários para o desenvolvimento da plataforma. Desenvolver e estruturar a área de operações, assegurando a implementação...
-
Analista de Desenvolvimento
2 semanas atrás
Sobral, Brasil Empresa de Atividades de Tecnologia da Informação Tempo inteiroEmpresa de Atividades de Tecnologia da Informação admite Analista de Desenvolvimento em Sobral para atuar em Tempo integral, A combinar.. Realizar o mapeamento e levantamento detalhado das operações de adquirência, prevendo e planejando o número de desenvolvedores necessários para o desenvolvimento da plataforma. Desenvolver e estruturar a área de...
-
Gerente de Desenvolvimento de Negócios
Há 7 dias
Sobral, Ceará, Brasil Empresa de Atividades de Exploração de Jogos de Azar e Apostas Tempo inteiroEmpresa de Atividades de Exploração de Jogos de Azar e ApostasBuscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Gerente de Desenvolvimento de Negócios em nossa equipe em Sobral.Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de negócios para expandir a presença da empresa no mercado;Gerenciar equipes de desenvolvimento de negócios...
-
Gerente de Desenvolvimento de Negócios
Há 7 dias
sobral, Brasil Empresa de Atividades de Exploração de Jogos de Azar e Apostas Tempo inteiroEmpresa de Atividades de Exploração de Jogos de Azar e Apostas admite Gerente de Desenvolvimento de Negócios em Sobral.
-
Gerente de Desenvolvimento de Negócios
Há 7 dias
Sobral, Brasil Empresa de Atividades de Exploração de Jogos de Azar e Apostas Tempo inteiroEmpresa de Atividades de Exploração de Jogos de Azar e Apostas admite Gerente de Desenvolvimento de Negócios em Sobral.
-
Gerente de Desenvolvimento de Negócios
Há 5 dias
sobral, Brasil Empresa de Atividades de Exploração de Jogos de Azar e Apostas Tempo inteiroEmpresa de Atividades de Exploração de Jogos de Azar e Apostas admite Gerente de Desenvolvimento de Negócios em Sobral. Realizar pesquisas de mercado para identificar clientes em potencial, tendências do setor e cenários competitivos. Analisar dados para avaliar oportunidades de negócios e informar decisões estratégicas. Desenvolver e executar...
-
Gerente de Desenvolvimento de Negócios
2 semanas atrás
Sobral, Brasil Empresa de Atividades de Exploração de Jogos de Azar e Apostas Tempo inteiroEmpresa de Atividades de Exploração de Jogos de Azar e Apostas admite Gerente de Desenvolvimento de Negócios em Sobral. Realizar pesquisas de mercado para identificar clientes em potencial, tendências do setor e cenários competitivos. Analisar dados para avaliar oportunidades de negócios e informar decisões estratégicas. Desenvolver e executar...
-
Representante de Desenvolvimento de Vendas
2 semanas atrás
Sobral, Ceará, Brasil Empresa De Fabricação De Máquinas E Equipamentos Tempo inteiroEmpresa de Fabricação de Máquinas e Equipamentos está procurando por um profissional qualificado para o cargo de Representante de Desenvolvimento de Vendas.Responsabilidades:Identificar e qualificar leads inbound e outbound.Apresentar nosso simulador e os diferenciais da Rilix, ajudando clientes a ver oportunidades de negócios.Realizar o contato com...
-
Gerente de Desenvolvimento de Negócios
3 semanas atrás
Sobral, Brasil Empresa de Tecnologia e Informação Tempo inteiroEmpresa de Tecnologia e Informação admite Gerente de Desenvolvimento de Negócios em Sobral para atuar em Tempo integral, A combinar.. Atingir metas anuais de vendas por meio do desenvolvimento de novas parcerias de canais. Reportar diretamente ao Diretor Regional de Vendas e fornecer relatórios de visitas semanais. Realizar revisões quinzenais da...
-
Gerente de Desenvolvimento de Negócios
3 semanas atrás
Sobral, Brasil Empresa de Tecnologia e Informação Tempo inteiroEmpresa de Tecnologia e Informação admite Gerente de Desenvolvimento de Negócios em Sobral para atuar em Tempo integral, A combinar.. Atingir metas anuais de vendas por meio do desenvolvimento de novas parcerias de canais. Reportar diretamente ao Diretor Regional de Vendas e fornecer relatórios de visitas semanais. Realizar revisões quinzenais da...
-
Representante de Desenvolvimento de Vendas
3 semanas atrás
Sobral, Brasil Empresa de Marketing Tempo inteiroEmpresa de Marketing admite Representante de Desenvolvimento de Vendas em Sobral. Responsável por marcar compromissos, agendar compromissos, comunicar-se efetivamente e fornecer um excelente atendimento ao cliente. Impulsionar o crescimento dos negócios por meio do gerenciamento eficaz de soluções.
-
Desenvolvedor de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Sobral, Ceará, Brasil Facit Soluções Tempo inteiroSobre a EmpresaFacit Soluções é uma empresa de consultoria especializada em pessoas, processos e financeiro, comprometida em desenvolver soluções inovadoras e personalizadas para nossos clientes. Nossa missão é inserir jovens talentos no mercado de trabalho, proporcionando um ambiente de aprendizado contínuo e crescimento profissional.Descrição da...
-
Sobral, Brasil Fabricação de Equipamentos de Informática, Produtos Eletrônicos e Ópticos Tempo inteiroFabricação de Equipamentos de Informática, Produtos Eletrônicos e Ópticos admite Gerente de Desenvolvimento de Negócios em Sobral para atuar em Tempo integral, A combinar.. Responsável pelo desenvolvimento de distribuidores de mercado local e canais de varejo, realizando um bom trabalho de layout de canais e mantendo bons relacionamentos com os...
-
Representante de Desenvolvimento de Vendas
2 semanas atrás
Sobral, Ceará, Brasil Empresa De Fabricação De Máquinas E Equipamentos Tempo inteiroEmpresa de Fabricação de Máquinas e Equipamentos está procurando por um profissional qualificado para o cargo de Representante de Desenvolvimento de Vendas.Responsabilidades:Identificar e qualificar leads inbound e outbound;Apresentar nosso simulador e os diferenciais da Rilix, ajudando clientes a ver oportunidades de negócios;Realizar o contato com...
-
Representante de Desenvolvimento de Vendas
4 semanas atrás
Sobral, Brasil Empresa de Marketing Tempo inteiroEmpresa de Marketing admite Representante de Desenvolvimento de Vendas em Sobral para atuar em Tempo integral, A combinar.. Responsável por marcar compromissos, agendar compromissos, comunicar-se efetivamente e fornecer um excelente atendimento ao cliente. Impulsionar o crescimento dos negócios por meio do gerenciamento eficaz de soluções.. É...
Coordenação de Desenvolvimento Humano
4 meses atrás
Somos uma empresa nova, com fundação em 2022, e integrante do Grupo Camed . Atuamos com exclusividade na operacionalização do Crediamigo, MAIOR Programa de Microcrédito Produtivo e Orientado do Brasil , líder em seu segmento.
Atualmente, contamos com mais de 5.000 colaboradores atuantes em mais de 1.900 municípios do Nordeste e norte dos estados de Minas Gerais e Espírito Santo, o que nos faz ser a MAIOR operadora de microcrédito do Brasil.
No nosso dia a dia trabalhamos para deixar uma marca positiva no mundo, resolver os principais problemas dos nossos clientes e inspirar os outros a fazê-lo. Somos pessoas corajosas, ousadas, honradas, confiantes, inspiradoras e fortes.
MISSÃO: Operacionalizar com excelência o Microcrédito líder do Brasil, criando oportunidades, desenvolvendo e valorizando as pessoas.
VISÃO: Ser reconhecida pela excelência na operacionalização dos serviços de microfinanças e referência no desenvolvimento das pessoas.
VALORES: Ética e Transparência; Compromisso e Excelência; Respeito e Inclusão; Empatia e Cuidado; Criatividade e Inovação.
Somos CAMED, somos CREDIAMIGO
/nRequisitos obrigatórios:
Maioridade (18 anos completos);
Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Serviço Social, Pedagogia ou áreas afins;
Pós-graduação completa;
Habilidade em Informática e Pacote Office (Word, Excel e Power Point);
Conhecimento e experiência em recrutamento e seleção; treinamento; gestão de pessoas; gestão de processos; gestão de orçamento; rotinas de pessoal (admissão, férias, folha pagamento) e ferramentas de gerenciamento de dados.
Entre outras demandas relativas à área.
/nAssegurar o desenvolvimento dos objetivos, normas, orientações e metodologias da CAMED Microcrédito e Parceiro Público, interligando as potencialidades das pessoas aos recursos logísticos, tecnológicos e institucionais disponíveis para atingir os objetivos propostos pelo planejamento estratégico vigente;
Atender às solicitações de contratação para reposição de vaga, expansão do quadro de empregados e banco de talentos, realizando as etapas do processo seletivo de acordo com as descrições de cargos e perfis de competências;
Enviar para a área de Desenvolvimento Humano da sede a previsão de seleção do mês para validação, publicação no site da CAMED Microcrédito;
Acompanhar e manter o suprimento das cotas de jovens aprendizes e pessoas com deficiência;
Orientar as equipes na recepção e condução dos candidatos durante a seleção em campo, observando a adequação ao perfil de competência para o respectivo Programa de Microcrédito;
Coordenar os processos e rotinas de pessoal, de desenvolvimento humano e financeiro da gerência e das Unidades de sua jurisdição;
Validar as entrevistas demissionais dos colaboradores de sua regional, desenvolvendo estratégias preventivas para retenção de talentos através dos pontos de melhoria indicados;
Validar as sanções administrativas (advertência e suspensão funcional) enviadas pelo setor jurídico da CAMED Microcrédito aos colaboradores de sua regional;
Dirimir dúvidas dos empregados sobre benefícios, remuneração, seleção, treinamentos, cursos, avaliação de desempenho e outras atividades relacionadas com a área de Desenvolvimento Humano;
Dar suporte a área de capacitação viabilizando os treinamentos internos e externos, fazendo cumprir o Plano Anual de Desenvolvimento e Capacitação;
Divulgar notas das avaliações de conhecimento dos treinandos (cursos presenciais) aos respectivos gestores;
Realizar o processo logístico dos encontros estaduais e fóruns de gestão da regional (definição do local, programações extras, cotações, reservas, convocação dos colaboradores, entre outros);
Coordenar a realização de treinamentos internos e cursos da EAD oferecendo suporte ao trabalho dos facilitadores desses cursos à distância;
Acompanhar colaboradores da regional durante o contrato de experiência, através da aplicação do Plano de Formação dos respectivos cargos;
Acompanhar o desenvolvimento das equipes, realizando ações com vistas a implementar planos de melhorias, vinculando o desenvolvimento das pessoas às estratégias de negócio;
Coordenar a conferência das inconsistências dos extratos e planilhas de remuneração variável;
Desenvolver atividades de integração e outros trabalhos motivacionais e comportamentais estratégicos que exijam a facilitação de profissional de Desenvolvimento Humano, encaminhando relatório descritivo das ações realizadas e evidências para acompanhamento institucional mensal;
Controlar a prestação de contas das despesas dos empregados lotados nas Unidades de sua jurisdição relacionados à capacitação e seleção, quando do retorno do colaborador a Gerência ou Unidades;
Orientar os gestores das Unidades e da gerência na aplicação das avaliações de desempenho das equipes e construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dirimindo eventuais dúvidas;
Realizar ações de endomarketing para engajamento dos empregados com a missão, visão, valores, ações socioambientais, campanhas e comunicação interna em geral, buscando valorização da equipe, qualidade de trabalho e bem-estar;
Utilizar a Pesquisa de Clima Organizacional para realizar ações de diagnóstico, intervenção e mudança, a fim de garantir um clima organizacional harmonioso e saudável nas Gerências e Unidades;
Avaliar os reajustes e promoções dos colaboradores em Banco de Talentos, considerando as regras vigentes para movimentação de pessoas, histórico do empregado na empresa e avaliação de desempenho vigente;
Analisar as necessidades de treinamento das equipes, indicando cursos da EAD CAMED Microcrédito, cursos presenciais e treinamentos externos que estejam alinhados com os objetivos estratégicos da instituição;
Orientar e acompanhar as atividades delegadas ao Assistente de Desenvolvimento Humano, garantindo a aplicação das diretrizes da CAMED Microcrédito, promovendo aprendizado contínuo e formação de novos líderes da área;
Entre outras demandas relativas à área.
