Supervisora/supervisor de manutenção

Escolaridade Mínima:

• Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Afim.

Conhecimentos ou treinamentos necessários:

• Experiência em empresas de Grande Porte;
• Gestão de pessoas e projetos;
• Metodologia de Análise de Falhas;
• Experiência em Indústria Cimenteira.
  • Planejar, organizar e controlar programas voltados a sua área de atuação orientando seus executores e avaliando os resultados obtidos, para assegurar uma melhor performance dos equipamentos.
  • Auxiliar na definição das políticas da área adequando-a permanentemente às necessidades da empresa e promovendo sua divulgação e implementação na Divisão.
  •  Interagir com as demais áreas da unidade, buscando fornecer dados e trocar informações técnicas visando possibilitar o respectivo planejamento das atividades.
  • Fazer avaliações sistemáticas dos resultados da área, visando detectar falhas a fim de determinar as modificações necessárias, assegurando a otimização de processos e consequente a redução de custos.
  • Manter a Gerência informada sobre as atividades da área, elaborando relatórios, estatísticas ou através de reuniões visando obter a avaliação geral dos resultados alcançados.
  • Garantir os níveis adequados de manutenção, implementando melhorias desenvolvendo métodos de acompanhamentos internos através de controles e dados estatísticos da área, objetivando melhores resultados e menores custos.
  • Garantir o correto preenchimento e a gestão do relatório de ocorrência no sistema.
  • Desenvolver trabalhos relacionados ao planejamento das grandes paradas programadas de manutenção.
  • Responder pela gestão da documentação técnica da área atualizando controles, mantendo arquivos organizados e materiais disponíveis para consulta.
  • Garantir que todos os equipamentos na área fabril estejam identificados em campo e também cadastrados no sistema de manutenção com sua criticidade definida.
  • Coordenar as atividades da área, apoiando gestão da manutenção industrial com vistas aos processos de planejamento de curto, médio e longo prazo, avaliando os recursos disponíveis de materiais, mão de obra e custos com base nas diretrizes corporativas.
  • Garantir que todos os dados técnicos e sobressalentes de todos os equipamentos estejam cadastrados no sistema de manutenção.
  • Apoiar na implementação do Gerenciamento da Rotina na Manutenção.
  • Apoiar as áreas de manutenção no gerenciamento das diretrizes e desdobramento de metas.
  • Realizar a gestão dos treinamentos e programas de capacitação da área de manutenção visando desenvolver a equipe e contribuir para o aumento do nível de qualidade dos processos.
  • Gerenciar e manter atualizado o Mapa de 52 Semanas de manutenção dos equipamentos.
  • Analisar e acompanhar o provisionamento de materiais, a fim de viabilizar a execução das atividades da área.
  • Acompanhar os serviços de manutenção de empresas contratadas visando garantir que as atividades sejam realizadas dentro dos requisitos e padrões de qualidade definidos.
  • Elaborar relatórios e indicadores operacionais de sistemas e equipamentos.
  • Responder pela gestão de custos visando cumprir as metas do orçamento.
  • Elaborar e analisa orçamento da área, analisando lançamentos, ajustes e justificativas pertinentes contribuindo para que as atividades transcorram dentro dos limites financeiros estabelecidos previamente.
  • Acompanhar auditorias internas e externas, referentes aos sistemas de manutenção, qualidade, meio ambiente e segurança disponibilizando as informações necessárias à equipe de auditoria e a correção de eventuais não conformidades.
  • Analisar criticamente os incidentes ocorridos, junto à Gerencia, CIPA e Segurança do Trabalho propondo e implantando ações corretivas e preventivas com o intuito de evitar recorrência.
  • Zelar pelas condições de segurança própria, de terceiros e dos equipamentos, bem como promove a conservação, organização e limpeza das áreas de trabalho.
  • Responder pela organização e limpeza de sua área conforme os padrões previamente estabelecidos.
  • Desenvolver outras atividades relacionadas a sua área de atuação, sempre que solicitado pelo seu superior imediato, com objetivo de desenvolvimento, crescimento profissional e de carreira, com supervisão e orientação na execução destas atividades.