Gerente de Vendas Cyan Resort

A cultura da **Atlantica Hospitality International (AHI)** é baseada em pilares que promovem inovação, excelência no atendimento, valorização das pessoas e responsabilidade social. Como uma das maiores administradoras de hotéis da América Latina, a AHI busca criar um ambiente que inspire o desenvolvimento dos colaboradores e garanta experiências excepcionais para os hóspedes.
**Responsabilidades e atribuições** Desenvolvimento de Estratégias Comerciais**: Criar e implementar estratégias de vendas para atrair clientes, aumentar a ocupação do resort e otimizar as receitas, tanto no setor de hospedagem quanto em serviços adicionais (restaurantes, eventos, atividades recreativas).
**Gestão de Equipe de Vendas**: Liderar e treinar a equipe de vendas, estabelecendo metas claras e monitorando o desempenho individual e coletivo.
**Análise de Mercado e Competência**: Realizar estudos de mercado para entender as tendências de turismo e o comportamento dos consumidores. Analisar a concorrência e adaptar as estratégias de vendas de acordo.
**Relacionamento com Clientes e Parceiros**: Manter um bom relacionamento com agências de viagens, operadores turísticos, empresas e outros parceiros estratégicos para gerar negócios recorrentes e novas parcerias.
**Negociação e Fechamento de Contratos**: Negociar tarifas, pacotes e condições comerciais com clientes, empresas e organizadores de eventos, assegurando acordos vantajosos para o resort.
**Gestão de Orçamento e Metas**: Acompanhar as metas de vendas e garantir que o resort atinja os objetivos financeiros. Controlar o orçamento de vendas e os custos relacionados.
**Promoção e Marketing**: Trabalhar em colaboração com o time de marketing para desenvolver campanhas promocionais, pacotes e ofertas especiais, e garantir sua divulgação para o público-alvo.
**Acompanhamento de Resultados**: Monitorar as vendas diárias, mensais e anuais, criando relatórios de desempenho e ajustando estratégias conforme necessário.
**Atendimento e Suporte ao Cliente**: Garantir a satisfação do cliente, especialmente em vendas de grupos e eventos, cuidando de todas as necessidades antes, durante e após a estadia. marketing realizadas no mês e plano de ação futuro.
**Requisitos e qualificações** Garantir o crescimento sustentável das receitas e a ocupação do hotel**, por meio da implementação de estratégias comerciais eficazes, negociação de contratos, manutenção de relacionamentos estratégicos e liderança de equipe de vendas. Ele deve identificar novas oportunidades de negócio, fortalecer a presença do empreendimento no mercado e promover uma experiência excepcional para os clientes, contribuindo para a fidelização e a reputação positiva do hotel. Além disso, o gerente de vendas tem o objetivo de alinhar as metas de vendas com os objetivos financeiros da empresa, garantindo resultados consistentes e de longo prazo.
**Informações adicionais**
A combinar
Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil
Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.
A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.
Temos uma equipe engajada em transformar o ato "Cuidar de cada um que confia na gente" em potência "Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar". Esse é o nosso movimento.

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