Página da Vaga

Temos um projeto grandioso que requer um time disposto a pensar de forma original, disruptiva, e com foco em resolver questões atuais na educação: acesso, tecnologia, customização e sucesso dos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time

Principais desafios como (Nome do Cargo) incluem:

1. Atender alunos do grupo de forma ativa e receptiva, envolvendo todas as modalidades de cursos, por meio de atendimento presencial, e-mail, telefone, WhatsApp, sistema SIA, entre outros;
2. Ser o principal ponto de contato do aluno com a instituição, oferecendo e/ou facilitando soluções para garantir a permanência do aluno na instituição;
3. Realizar matrículas de graduação e pós-graduação;
4. Participar de ações de captação de novos alunos;
5. Orientar candidatos sobre formas de ingresso, campanhas e diferenciais da Estácio;
6. Colaborar com o setor comercial para atingir metas de captação.

Buscamos profissionais com:

• Ensino médio completo;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimento do Pacote Office, com preferência por habilidades avançadas em Excel;
• Habilidade com redes sociais;
• Flexibilidade;
• Experiência em vendas;
• Vontade de crescer profissionalmente.

Local de Trabalho: Estácio Gilberto Gil

Horário de Jornada: tarde/noite

• Bolsas de estudo : até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados, permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica : subsídio integral para o colaborador e parcial para a família, com coparticipação;
• Assistência odontológica : opcional;
• Vale Alimentação ou Refeição : opção de escolha;
• Wellhub ou Totalpass : opções flexíveis de academias;
• Wellz : plataforma de saúde mental e emocional, com terapias online;
• Bem-estar e clube de vantagens : programas e benefícios exclusivos;
• Dress code flexível : promovendo diversidade;
• Seguro de vida ;
• Convênio com o SESC ;
• Universidade Corporativa : acesso ao portal Educare;
• Oportunidades de crescimento : mais de 60% das vagas são preenchidas por processos internos.

Acreditamos na excelência do ensino e valorizamos os egressos em nossos processos seletivos.

Compromisso com inclusão: todas as vagas são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando nossa valorização da diversidade.

DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e informações adicionais nos campos de diversidade são muito importantes; por favor, não deixe de responder.

• Step 3: Entrevista com Atração e Seleção
• Step 4: Entrevista com a Coordenadora/Gestora
• Step 5: Entrevista com a Gestora/Diretora

Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições de ensino do Brasil, há mais de 50 anos, oferecendo acesso a educação de qualidade em larga escala, presenciais e digitais. Nosso compromisso com qualidade acadêmica e investimentos garantem reconhecimento pelo MEC.

Valorizamos talentos que ajudam a revelar a vocação de cada estudante. Cada aluno é como um diamante a ser polido. Juntos, construímos uma comunidade diversa e cheia de sonhos, em todo o Brasil. Nosso objetivo é criar condições para que novas histórias de vida sejam escritas, além de diplomas.

MISSÃO

VISÃO

Oferecer a melhor experiência de aprendizagem, com eficiência, tecnologia e qualidade acadêmica, ampliando as opções de vida dos nossos egressos.

Todos nós trabalhamos pelo aluno, com paixão por educar.

Senso de dono e resultado

Agimos como donos, entregando resultados em equipe.

Qualidade

Proporcionamos uma experiência educacional única, com uso intensivo de tecnologia.

Nos orgulhamos de trabalhar aqui e valorizamos a meritocracia.

Inovação e simplicidade

Valorizamos o novo e soluções simples.

Diversidade e ética

Fazemos o certo, valorizando diferenças e diversidade.

Contamos com profissionais que promovem inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Sempre colocamos o aluno no centro das decisões, considerando seu sucesso como nosso.

Temos forte cultura digital, com metodologias e conteúdos que refletem os desafios atuais.

Nosso grupo de liderança é altamente experiente, guiando nossa estratégia com segurança.

Estamos comprometidos em reduzir o problema de Diversidade & Inclusão no país, com programas estruturados e diálogo constante com alta liderança.

Valorizamos o engajamento dos colaboradores, com programas de eNPS e melhorias contínuas na experiência do colaborador, com resultados já visíveis.

Priorizamos a meritocracia, com 61% das vagas preenchidas por colaboradores internos em 2022.

Quer fazer parte desse propósito? #VemPraEstácio