Analista de Operaçoes de Derivativos

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Esta vaga é direcionada a para BU de Global Markets focada no registro, liquidação, conciliação e formalização de operações de derivativos, NDF, SWAP, Termo de Commody e Opções, no ambiente Com CCP e sem CCP e que já tenham experiência com esses produtos e funcionalidades. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Principais Responsabilidades: Garantir excelência no acompanhamento e monitoramento das rotinas executadas; Gerenciar as operações de derivativos, incluindo a comunicação e a interação com a B3, fornecedores, Stakeholders e outras instituições, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos estabelecidos; Executar o registro, liquidação, conciliação e formalização de Derivativos, assegurando a precisão e a integridade das transações; Desenvolver e implementar melhorias operacionais contínuas para aumentar a eficiência das operações. Diferenciais: Conhecimento no operacional de Renda Fixa - Registro e Liquidação; Conhecimento em lógica de programação; Elaboração de soluções para melhoria contínua nos processos e controles da área; utilizando linguagens de programação como Phyton e VBA por exemplo. Desafios e Impacto Garantir o Registro e a Liquidação de operações de Derivativos; Elaboração e Envio de relatórios de acompanhamento das operações; Suporte e atendimento direto às mesas de Front Office; Elaboração de soluções para melhoria contínua nos processos e controles da área. Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes); Plano odontológico; Wellhub (Gympass); Zenklub; Seguro de Vida; iFood Benefícios (VA e VR flexível); Vale Transporte; New Value (clube de benefícios); Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias; Auxílio Creche Vida Financeira: Fundos de Investimentos Exclusivos; Assessoria de Investimentos; Cartão XP Visa Infinite sem anuidade; Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. #J-18808-Ljbffr