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IEL/PE – CÓD. 515 – PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do Sistema FIEPE. (clique aqui)

Inscrições: 01/09/2025 a 05/09/2025

• Vaga para o IEL Recife

• Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo DETERMINADO : 01

• Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.

• Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

Formação : SUPERIOR COMPLETO em PSICOLOGIA

Principais Atividades : Realizar atendimento psicológico individual ou em grupo no contexto organizacional. Aplicar e interpretar avaliações psicológicas e psicopedagógicas para fins organizacionais. Conduzir processos seletivos, incluindo entrevistas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos. Planejar e executar ações de treinamento, palestras, oficinas e programas de desenvolvimento humano. Organizar e implementar campanhas e ações preventivas voltadas à saúde mental e bem-estar no trabalho. Criar e disponibilizar materiais e recursos instrucionais para apoio às ações educativo-preventivas. Elaborar relatórios técnicos, laudos e pareceres psicológicos. Desenvolver e coordenar programas institucionais de qualidade de vida e apoio psicossocial. Garantir a execução de programas observando as Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho. Atuar no acompanhamento de aprendizes, estagiários e demais públicos-alvo da área de desenvolvimento, incluindo ações de orientação profissional e de carreira. Desenvolver e conduzir processos de orientação profissional e de carreira, auxiliando indivíduos e equipes no alinhamento de competências, interesses e oportunidades de desenvolvimento.

Conhecimentos : Conhecimento de rotinas administrativas, Conhecimento de técnicas de redação, Habilidade no atendimento ao público, Habilidade em Informática Básica.

Experiência : mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar

Desejável : CRP Ativo. Disponibilidade para ajuste de horário e viagens. Experiência nas áreas de Empregabilidade e Orientação de Carreira.

Remuneração : R$ 4.700,20

Horário : 08h às 17h

Benefícios : Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa, AFUSFI e Plano de Carreira.

Observações : Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, dentro da mesma Região. Alterações nos benefícios, horário, carga horária ou prazo de contratação podem ocorrer, a depender da Unidade de Contratação. Em caso de novas vagas, será verificado o interesse e disponibilidade do(a) candidato(a) aprovado(a) no banco de talentos para a vaga.

Comunicação : Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail. Fique atento à caixa de mensagens, pois as etapas não serão remarcadas.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1. 1ª ETAPA: Inscrição - O candidato deverá realizar a inscrição no período indicado. Não serão aceitas inscrições fora do prazo.
2. Obs. 1 - A inscrição só será validada após confirmação por e-mail dentro do período de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após o término não serão contabilizados.
3. Obs. 2 - Toda comunicação será por e-mail; use um e-mail válido.
4. 2ª ETAPA: Análise curricular - Currículos serão analisados e convocados os candidatos que atendem ao perfil descrito.
5. 3ª ETAPA: Entrevistas com RH - Entrevistas por competência, nota de 0 a 10, mínima 7, presencial ou online, com agendamento com até 24h de antecedência.
6. Observação - Não há reagendamento; não comparecimento implica desclassificação.
7. 4ª ETAPA: Avaliação Prática (Estudo de Caso) - Eliminatória. Presencial ou online, com prazo máximo de 30 minutos. Avaliação por nota de 0 a 10.
8. 5ª ETAPA: Entrevista com Gestor - Por competência, nota mínima 7, presencial ou online. Reagendamento não permitido. Possibilidade de inverter etapas 3 e 5. Etapas 3 e 5 podem ocorrer no mesmo momento.
9. 6ª ETAPA: Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - Nota final é a média das etapas 3, 4 e 5. Resultado divulgado por e-mail; aprovados receberão instruções para admissão.

Observação de desempate : Em caso de empate, aplicarão-se critérios de desempate: 1) Candidatos PCD; 2) Maior nota na entrevista com o gestor; 3) Maior tempo de experiência nas atividades; 4) Maior nota em quaisquer etapas.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES :

• O acesso à internet, equipamento para prova e acompanhamento das etapas são de responsabilidade do candidato.
• Se ocorrerem falhas técnicas, não haverá prorrogação de prazos; o candidato poderá ser desclassificado automaticamente.
• Podem ser aplicados testes comportamentais; não obrigatório nem eliminatório.
• Todos os candidatos inscritos receberão feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo.
• Ao participar, o candidato concorda com as condições do edital, especialmente as referentes ao cargo e remuneração.
• Recomendamos salvar o anúncio para consultas posteriores.
• A inscrição só será validada após confirmação por e-mail.