Advogado sênior

Principais Atividades e Responsabilidades::

 - Consultoria jurídica na estruturação e reestruturação de operações nos mercados financeiro e de capitais, incluindo emissões de CRI, CRA, CRs e Debêntures;

- Elaboração de atas e editais de convocação e condução de assembleias gerais de investidores;

- Elaboração, revisão e negociação de instrumentos diversos, incluindo contratos, propostas, mandatos, instrumentos de garantia, memorandos de entendimento, notificações, fatos relevantes, avisos ao mercado, contratos não financeiros e de prestação de serviços;

- Revisão de peças e atos processuais, discussão e avaliação de teses e estratégias envolvendo direito contencioso e coordenação de prazos e escritórios de advocacia externos;

- Análise, acompanhamento e elaboração de pareceres sobre questões jurídicas e legislação e regulamentação em geral, em especial sobre a legislação dos mercados financeiro, de capitais e de securitização e os normativos da CVM, BACEN e ANBIMA; e

- Discussão, análise e elaboração de respostas e comunicações com órgãos reguladores e autorreguladores.

Requisitos:

- Graduação em direito, com inscrição na OAB ativa;

- Atuação prévia em direto nos mercados financeiro e de capitais;

- Experiência em departamentos jurídicos de instituições financeiras, securitizadoras, assets, corretoras ou distribuidoras ou em escritórios de advocacia com foco em mercado financeiro e de capitais; e

• Perfil generalista, proatividade, facilidade para aprender, compreender e executar estruturas e operações complexas, habilidades de negociação e bom relacionamento interpessoal.

O que você encontra na Fortesec

• Assistência Médica: Porto Seguro Saúde plano com quarto individual. Sem custo para o colaborador titular e subsídio de 50% do valor para cônjuge legal e/ou filhos de até 21 anos;
• Assistência Odontológica: Amil Dental Sem custo para o colaborador titular, cônjuge legal e/ou filhos de até 21 anos;
• Seguro de Vida: MetLife;
• Estacionamento (vaga no estacionamento do prédio, com valor rateado entre os colaboradores que utilizarem o benefício) ou Vale Transporte (com desconto de até 6% do salário em folha de pagamento);
• Vale Refeição/Alimentação;
• Wellhub (antigo gympass);
• Auxílio educacional: subsídio de 50% de cursos diversos, com teto de R$ 12.000/anuais. Elegibilidade a partir de 6 meses de empresa;
• Remuneração Variável.