Empregos atuais relacionados a Gerente de Tecnologia da Informação Nível Sênior - Rio de Janeiro, Rio de Janeiro - Digisystem
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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeDesenvolvedor Tempo inteiro R$120.000 - R$140.000Desenvolvedor Senior de SoluçõesBuscamos um profissional experiente e habilidoso para atuar como desenvolvedor senior de soluções, responsável por projetar, implementar e manter sistemas complexos. O candidato ideal terá conhecimento profundo em linguagens de programação, banco de dados e tecnologias emergentes.Requisitos:Formação acadêmica...
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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeegerentes Tempo inteiro R$150.000 - R$200.000Gerente de TI Sênior\Oportunidade perfeita para profissionais experientes em tecnologia de informação que buscam um desafio.\
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Gerente de Projetos Senior
Há 6 dias
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeGestao Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000Gerente de Projetos SeniorA função de gerente de projetos senior é responsável por liderar equipes multidisciplinares e promover a integração entre áreas de negócio e tecnologia.Descrição do Cargo:O gerente de projetos senior planeja, executa, monitora e encerra projetos de tecnologia, assegurando o cumprimento dos objetivos definidos. Coordenar...
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Gerente de Tecnologia da Informação
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Lance Web Tempo inteiroGerente de Tecnologia Gestão da equipe de site. Identificar, documentar e desenvolver correções dos defeitos encontrados durante o processo de teste Analisar e reportar métricas de qualidade e desempenho Gerir o processo de desenvolvimento de integrações e arquitetura de informação das aplicações Refactor de componentes de código utilizado nos...
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Vagas de Gerente Senior
Há 4 dias
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeGestao Tempo inteiro R$2.300 - R$5.800Gerente Senior">O Gerente Senior é responsável por gerenciar uma equipe de profissionais experientes e liderar projetos estratégicos para o sucesso da organização.Aqui estão as principais responsabilidades do cargo:Gerenciar equipes de colaboradores com habilidades avançadas;Criar e implementar estratégias de negócios inovadoras;Desenvolver...
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Gerente de Tecnologia da Informação
Há 2 dias
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeGerenciamento Tempo inteiro R$100.000 - R$150.000**Descrição do Cargo**:Planejamos e organizamos operações de tecnologia da informação (TI) e dados eletrônicos para apoiar os negócios.Nossa equipe é responsável por projetar, desenvolver, implementar e coordenar sistemas, políticas e procedimentos para garantir a segurança dos dados e o acesso à rede.Também nos preocupamos com a política...
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Administrador de Tecnologia
Há 5 dias
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeGestor Tempo inteiro R$100.800 - R$128.000Descrição do CargoO profissional desejado terá como responsabilidade implementar e garantir que as políticas globais de software e hardware sejam cumpridas a nível local, reavaliando soluções existentes juntamente com o gerente financeiro. Funções e ResponsabilidadesImplementar e garantir que as políticas globais de software e hardware sejam...
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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeInfraestrutura Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000Jornada Profissional de Infraestrutura de TIA empresa busca um profissional experiente para atuar como analista sênior em infraestrutura de tecnologia da informação. A posição envolve a administração e configuração de roteadores, Switch Core (HP), VLANs; implementar e migrar Office 365 e Exchange 2013; além de outras responsabilidades. Requisitos...
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Especialista em Tecnologia da Informação
Há 5 dias
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeDesenvolvedor Tempo inteiro US$10.000 - US$13.000Desenvolvedor Scala SêniorBuscamos um profissional apaixonado por programação, com experiência em desenvolvimento de software e tecnologias atuais. Você enfrentará desafios técnicos usando aplicações web, dispositivos móveis e trabalhará em equipe para criar soluções inovadoras.Requisitos:6+ anos de experiência em desenvolvimento de software;5+...
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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$6.001 - R$14.000Carreira ProfissionalBuscamos um profissional qualificado para ocupar o cargo de Analista de Desenvolvimento de Software Sênior. A pessoa escolhida será responsável pelo desenvolvimento, manutenção e otimização de aplicações web e sistemas integrados.Responsabilidades PrincipaisDesenvolver soluções completas de tecnologia da informação; atuar...
Gerente de Tecnologia da Informação Nível Sênior
4 semanas atrás
a) Formação acadêmica: graduação completa em curso da área de Tecnologia da Informação
(Ciência da Computação, Informática, Análise de Sistemas, entre outros) reconhecido pelo Ministério
da Educação (MEC);
b) Experiência mínima de 06 (seis) anos gerenciando equipes de TI, comprovada por meio de
contrato de trabalho ou carteira profissional ou declaração de tempo de serviço, nos casos de
servidores públicos, ou documento de registro de profissional autônomo (RPA) acompanhado de
documentos fiscais públicos ou contratos particulares que evidenciem a experiência exigida.
c) Experiência mínima de 06 (seis) anos atuando na área de tecnologia da informação em análise
de requisitos, testes e qualidade; comprovada por meio de contrato de trabalho ou carteira profissional
ou declaração de tempo de serviço, nos casos de servidores públicos, ou documento de
registro de profissional autônomo (RPA) acompanhado de documentos fiscais públicos ou contratos
particulares que evidenciem a experiência exigida.
d) Possuir certificação ITIL (Foundations, Manager ou Expert);
e) Possuir pelo menos uma das seguintes certificações, dentro da validade:
i. Scrum.Org: Professional Scrum Master PSM: PSM I; PSM II ou PSM III;
ii. Scrum Alliance: Certified Scrum Master CSM;
iii. Scrum Study: Scrum Master Certified SMC
iv. EXIN: Agile Scrum Master – ASM.
;
f) Capacidade em:
i. Monitorar resultados do contrato, garantindo a qualidade dos serviços entregues;
ii. Promover integração da equipe;
iii. Supervisionar a produtividade da equipe;
iv. Elaborar relatórios de acompanhamento para a administração do CONTRATANTE;
v. Avaliar indicadores de desempenho e níveis de serviço do contrato;
vi. Assegurar o cumprimento de normas e padrões;
vii. Definir necessidades de recursos humanos e cuidar para que sejam alocados nos prazos
fixados;
viii. Definir padrões de performance e qualidade;
ix. Traçar planos de contingência;
x. Ser o ponto focal para solução de problemas;
xi. Servir de ponto focal técnico da CONTRATADA para fins de validação e melhoria dos
níveis mínimos de serviço;
xii. Prover a qualificação e capacitação da equipe;
xiii. Dispensar funcionários que estejam com rendimento e produtividade abaixo do exigido
pelo contrato.
g) Competências comportamentais:
i. Capacidade para tomar decisões;
ii. Demonstrar liderança;
iii. Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
iv. Capacidade para controlar situações adversas;
v. Capacidade para antever cenários futuros;
vi. Demonstrar proatividade.
h) Conhecimento em:
i. Management 3.0;
ii. ITIL 4.0;
iii. Segurança da Informação;
iv. LGPD (lei geral de proteção de dados).
