Arquiteto Salesforce

Há 7 dias


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Overview

Estamos com vagas disponíveis para você na TAAK. Procuramos um Arquiteto Salesforce para liderar a definição de soluções estratégicas dentro da plataforma. Se você gosta de desafios, tem visão sistêmica e experiência em arquitetar soluções complexas em Salesforce, essa oportunidade é para você

Vaga

Arquiteto Salesforce

Responsabilidades
  • Desenhar e definir arquiteturas escaláveis e seguras na plataforma Salesforce.
  • Traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas eficientes.
  • Atuar como referência técnica para desenvolvedores e consultores, orientando o time em boas práticas e padrões de desenvolvimento.
  • Garantir a integração do Salesforce com sistemas externos e internos.
  • Avaliar impactos técnicos de novas implementações e releases da plataforma.
  • Conduzir revisões de código, arquitetura e governança de projetos Salesforce.
Requisitos
  • Formação em áreas relacionadas à tecnologia (Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou afins).
  • Experiência comprovada como Arquiteto Salesforce em projetos de médio a grande porte.
  • Domínio de Apex, Visualforce, Lightning Web Components (LWC) e arquitetura de integrações.
  • Experiência sólida em integrações via APIs REST / SOAP, middleware e padrões de integração.
  • Conhecimento de práticas de segurança e governança no ecossistema Salesforce.
  • Certificações Salesforce relevantes (como Application Architect, System Architect, Technical Architect e/ou Data Architect) serão um diferencial significativo.
Diferenciais
  • Vivência com metodologias ágeis e práticas DevOps aplicadas ao Salesforce.
  • Experiência com CI / CD, automação de deploys e gerenciamento de versionamento.
  • Conhecimento em arquitetura de soluções omnichannel e Customer 360.
  • Boa comunicação e capacidade de traduzir aspectos técnicos para stakeholders não técnicos.
  • Experiência em liderança técnica de times Salesforce.
Processo Seletivo
  1. Registration
  2. Triagem
  3. Entrevista técnica 1
  4. Entrevista técnica 2
  5. Proposta
  6. Hiring
Observações

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