Analista de Recursos Humanos Jr

A **Leão**,** líder no mercado de chás,** busca **ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR,** que será responsável por garantir excelência na prestação dos serviços e no atendimento ao cliente interno e externo, cumprindo com os prazos acordados e dando soluções às necessidades do BackOffice.
**QUEM SOMOS?**
**A LEÃO**
Queremos engajar pessoas, com o nosso propósito e com as nossas marcas, buscando sempre desenvolver soluções e opções de consumo que promovam o cuidado e bem-estar. Queremos unir as pessoas, gerações, histórias e memórias por meio da entrega de produtos que contribuem para uma vida melhor e com mais sabor.
**NOSSA MISSÃO**
Acreditamos em um futuro mais saudável, diverso e sustentável. Para isso, nos comprometemos com desenvolvimento da categoria de chás e infusões no Brasil, oferecendo em cada dose, produtos que ajudem a cuidar do corpo, da mente e do meio ambiente.
Nossos valores são:
**INTEGRIDADE**
Agir sempre por meio de uma conduta respeitosa, ética e transparente com pessoas, parceiros, comunidade, autoridades e negócio.
**CONFIANÇA**
Agir de forma consistente, valorizando as relações interpessoais, com equidade, onde as Pessoas acreditam uma nas outras e na Organização
**PAIXÃO**
Ter sempre brilho nos olhos demonstrando orgulho, entusiasmo e otimismo, buscando o melhor para as pessoas, equipes, comunidade, empresa e você mesmo.
**SUSTENTABILIDADE**
Estar comprometido com os melhores padrões de segurança das pessoas, qualidade de alimentos e eficiência no uso responsável dos recursos ambientais, visando sempre o bem-estar dos nossos funcionários, fornecedores, consumidores e das comunidades onde operamos.
**Se identifica?**
**Vem com a gente**
**Responsabilidades e atribuições** RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS**:
- Controlar os períodos aquisitivos de férias através de relatórios encaminhados aos gestores, assegurando que não haja períodos em dobro.
- Extrair as inconsistências do sistema de ponto e direcionar aos gestores para as devidas correções.
- Emitir relação dos vencimentos dos prazos de experiência nos contratos de trabalho, através do sistema de folha de pagamento e solicitar ao gestor responsável a aprovação pós experiência para evitar despesas com multas em caso de desligamento do empregado.
- Cadastrar no sistema de Folha (atualmente RM) o registro de novos empregados, para a emissão de contratos, termos relacionados ao vínculo empregatício, entrega de crachá e integração, garantindo o cumprimento da política interna da empresa e da Legislação em vigor (eSocial).
- Garantir que todos os funcionários recebam seus benefícios no prazo assegurando a Legislação vigente.
- Realizar o envio das informações para cálculo de folha (inputs de eventos de proventos e descontos) para que a empresa terceira de folha de pagamento realize os cálculos.
- Assegurar os valores de pagamento de férias, rescisão e Folha de pagamento de acordo com a Legislação, e cumprimento dos prazos.
- Conciliação contábil e acompanhamento das provisões de férias, 13º Salário, Data-base ,PPR e Bônus.
- Assegurar que os encargos Legais foram recolhidos de acordo com o prazo.
- Análise da margem consignável das solicitações de empréstimos consignados, validação dos descontos em Folha, assim como repasse aos Bancos e instituições.
- Atividades relacionadas ao desenvolvimento organizacional de pessoas, ReS, treinamento e desenvolvimento e atividades correlatas.
**Requisitos e qualificações** Para desempenho da FUNÇÃO**:
**Formação Acadêmica**:
- Superior cursando/completo em administração, contabilidade, RH ou correlatas.
**Desejáveis**:
- Experiência na área.
- Disponibilidade para trabalhar em turnos (quando necessário)
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Fazenda Rio Grande - PR.
**Informações adicionais** Oportunidades que oferecemos para o seu desenvolvimento**:
- Excelentes oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
- Ambiente de trabalho diverso e inclusivo.
- Plataforma Learning - Treinamento e desenvolvimento.
- Grupos de apoio dedicados à Diversidade & Inclusão.
- Convênio com empresas parceiras;
**Benefícios que oferecemos para o seu bem-estar e qualidade de vida**:
- Horário flexível
- Café da manhã;
- Vale alimentação;
- Refeição no local;
- Auxílio Combustível/VT;
- Estacionamento;
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Vacina da gripe gratuita;
- Seguro de vida;
- Totalpass;
- Ginástica laboral;
- Participação nos Lucros ou Resultados;
- Previdência privada;
- Consignado;
- Sala de Jogos;
- Cesta de natal;
- Desconto na compra de produtos Leão;
- Licença maternidade e paternidade estendida;
- Programas internos de acompanhamento, Leão Acolhe: (Atendimento psicológico, financeiro, jurídico, social); Mamãe Serena e Leãozinho: Acompanhamento pré e pós nascimento de filho.
QUEM SOMOS?
A LEÃO
Queremos engajar pessoas com o nosso propósito e com as nossas marcas, buscando sempre desenvolver soluções e opções de consumo que promovam o cuidado e bem-estar. Queremos unir a

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