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COMUNICADO DAS VAGAS E ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO EXTERNO PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO INDETERMINADO - PSE/IN Nº 04/2025

Vaga: ANALISTA I ADMINISTRATIVO (ÁREA DE ATUAÇÃO: NEGÓCIOS)

Quantidade de vagas/Lotação (local de trabalho): 01 Vaga Serra Talhada

Tipo de Contratação: Contrato indeterminado (após o período de experiência de 90 dias - Regido pela CLT). Carga Horária: 40 horas semanais.

1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA

Requisitos: Ensino Superior Completo; e Experiência mínima de 06 (meses) nos últimos 05 (cinco) anos na área de Marketing, Gestão Comercial ou Negócios com comprovação de cursos na área de negociação, vendas ou técnicas de Pitch.

Competências Comportamentais: Comprometimento, Proatividade, Foco em Resultados, Relacionamento Interpessoal e Ética.

Descrição das atividades do cargo: Estudar o mercado (público, privado e nossos principais concorrentes) e avaliar oportunidades de negócios; Visitar de modo sistemático empresas, instituições, gestores e lideranças do segmento do comércio de bens, serviço e turismo; Manter a interlocução constante com empresas e entidades de representação de modo a promover o relacionamento com o mercado; Prospectar negócios e vender serviços da Unidade; Realizar atendimento direto aos clientes via canais presenciais e digitais, ofertando serviços de acordo às suas necessidades; Realizar estudo de viabilidade financeira da oferta dos serviços junto à equipe da Unidade; Garantir a excelência na comunicação com clientes internos e externos e parceiros/investidores e mantenedores; Realizar controles e conferir documentos relacionados aos parceiros e investidores; Elaborar relatórios relacionados aos negócios da Unidade de atuação e aos contratos/convênios e similares fechados; Realizar procedimentos administrativos necessários para a execução das tarefas e operar sistemas informatizados de gerenciamento; Assessorar a gerência no monitoramento do orçamento da Unidade, visando a melhoria da sustentabilidade financeira da mesma; Estudar as tendências do mercado e propor oferta de serviços inovadores que oportunizem a ampliação da visibilidade da Instituição e a melhoria financeira da Unidade de atuação; Participar de processos de capacitação e desenvolvimento profissional com o compromisso de multiplicação para os demais funcionários do Sesc quando solicitado; Manter atualizado os processos de planejamento e registros estatísticos, inclusive em exibiçõespresentações em espaços externos; Executar outras atividades correlatas à natureza do cargo.

2. SALÁRIO E BENEFÍCIOS DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO VIGENTE E NORMAS ADMINISTRATIVAS INTERNAS

Salário inicial: R$ 4.042,82 / Após 90 dias: R$ 4.492,02 (40h)

Vale Transporte;

Auxílio Saúde;

Auxílio Creche;

Vale Alimentação/Refeição;

Previdência Privada; e

Descontos em serviços do SESC/PE.

3. DO PROCESSO SELETIVO

ETAPA 1 INSCRIÇÃO (ON-LINE) (Item 3. do Regulamento Padrão PSE/IN)

ETAPA 2 VERIFICAÇÃO DE REQUISITOS (ON-LINE) (Serão aceitas apenas comprovações conforme descrito no Item 6. do Regulamento Padrão PSE/IN)

Serão aceitos apenas os seguintes formatos para os arquivos: PDF (.pdf) e Imagem (.jpg; .jpeg; .png). Tamanho máximo: 5MB. Para um requisito específico cujo documento possua mais de uma página e/ou seja frente e verso, o candidato deverá compilar e anexar o respectivo documento como arquivo único.

Todos os documentos de comprovação dos requisitos deverão ser nominais com clara referência ao candidato inscrito.

ANEXAR no ato da Verificação de Requisitos: Diploma ou Comprovante de Conclusão de Ensino Superior, emitidos por Instituições credenciadas pelo sistema federal (MEC) ou estadual (CEE), de cursos autorizados e reconhecidos por estas instituições; e Comprovação de experiência mínima de 06 (seis) meses nos últimos 05 (cinco) anos na área de Marketing, Gestão Comercial ou Negócios com comprovação de cursos na área de negociação, vendas ou técnicas de Pitch.

COMO COMPROVAR A ESCOLARIDADE: Conforme itens 7.10.7; 7.10.7.1 e 7.10.7.2 do Regulamento Padrão PSE/IN .

COMO COMPROVAR A EXPERIÊNCIA: Conforme itens 7.10.8; 7.10.8.1; 7.10.8.2; 7.10.8.3 e 7.10.9 do Regulamento Padrão PSE/IN .

ETAPA 3 AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTO (ON-LINE) (Item 7.11. do Regulamento Padrão PSE/IN)

A avaliação será composta por 20 (vinte) questões objetivas de múltipla escolha, sendo 05 (cinco) de Língua Portuguesa, 05 (cinco) questões de Informática e 10 (dez) questões de Conhecimento Específicos, com pontuação de 1,0 (um) ponto cada. A avaliação terá a pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos.

Conteúdos da Avaliação:

Língua Portuguesa: Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase. Informática: Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook e aplicativos). Conhecimentos Específicos: Relacionamento com o cliente; Estratégias de Marketing; Comunicação; Técnicas de negociação; Planejamento e Controle Financeiro; Princípios de Auditoria e Controladoria; Conhecimento sobre desenvolvimento econômico a partir das culturas locais e seus territórios; Captação de recursos; Economia Criativa e Indústrias Criativas; Inovação e modelos de negócios; Sustentabilidade; Raciocínio Lógico; Direito Administrativo; Gestão de Projetos e Indicadores; Orçamento Público e Empresarial; Indicadores de Rentabilidade de Investimentos; Pacote Office com ênfase em Excel nível avançado.

Duração da Avaliação: 02 (duas) horas.

Informações: Etapa on-line que será realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. A avaliação de conhecimento será aplicada para todos(as) os(as) candidatos(as), de um mesmo cargo, na mesma data e horário, com o mesmo tempo de duração. O link para realização da respectiva etapa ficará disponível apenas durante o período estabelecido conforme cronograma. Os gabaritos das Avaliações de Conhecimento serão divulgados na Página de Carreiras do Sesc/PE (

ETAPA 4 HABILITAÇÃO (PROCEDIMENTO INTERNO) (Item 7.10. do Regulamento Padrão PSE/IN)

Serão analisados os documentos dos candidatos com as maiores notas da Avaliação de Conhecimento até atingir o quantitativo de 25 (vinte e cinco) habilitados.

ETAPA 5 AVALIAÇÃO SITUACIONAL (PRESENCIAL) (Item 7.12. do Regulamento Padrão PSE/IN)

Estudo de Caso: Esta etapa abordará temas relacionados às práticas desempenhadas no ambiente de trabalho. Serão propostas 02 (duas) atividades, nas quais o(a) candidato(a) desenvolverá as suas entregas sobre os temas mencionados. Ressaltamos que essa fase poderá ser realizada de forma prática, por meio eletrônico, o que pode incluir a utilização de ferramentas do pacote Office.

Duração da Avaliação: 01 (uma) hora e 30 (trinta) minutos.

Conteúdos da Avaliação: Relacionamento com o cliente; Estratégias de Marketing; Comunicação; Técnicas de negociação; Planejamento e Controle Financeiro; Princípios de Auditoria e Controladoria; Conhecimento sobre desenvolvimento econômico a partir das culturas locais e seus territórios; Captação de recursos; Economia Criativa e Indústrias Criativas; Inovação e modelos de negócios; Sustentabilidade; Raciocínio Lógico; Direito Administrativo; Gestão de Projetos e Indicadores; Orçamento Público e Empresarial; Indicadores de Rentabilidade de Investimentos; Pacote Office com ênfase em Excel nível avançado.

Critérios de avaliação por questão:

1. Conhecimento técnico aplicado para o caso específico (0 - 1,5 pontos);

2. Clareza e coerência (0 - 1,5 pontos);

3. Resolução do problema (0 - 2,0 pontos).

Informações: Etapa presencial que será comunicada através de Convocação para Avaliação Situacional publicada na Página de Carreiras do Sesc/PE ( sinalizada pelo e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do processo seletivo. A Avaliação Situacional terá pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota inferior a 7,0 (sete) pontos.

4. DO RESULTADO FINAL DO PSE/IN

RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO (Item 8. do Regulamento Padrão PSE/IN)

A classificação final do PSE/IN será divulgada na Página de Carreiras do Sesc/PE ( contendo os nomes dos candidatos, obedecendo ao critério decrescente de notas, que não serão divulgadas.