Gerente de cultura, aprendizagem e experiência do funcionário

Sobre nós:

A Argenta é uma empresa brasileira com uma longa história. Fundada em 1985, pelos irmãos Neco e Deunir Argenta, consolidou-se como uma referência no setor de varejo de combustíveis e lojas de conveniência no Brasil.

Nossa estrutura

Hoje, somos mais de 6 mil funcionários atuando em onze empresas que fazem parte do nosso ecossistema: SIM Rede de Postos, SIM Distribuidora, SIM Lubrificantes, Querodiesel, Charrua, A27 Bank, Aiva, SIM Aviação, Vinícola Luiz Argenta, DNA e Nexta.

Visão de Futuro

A Argenta busca constantemente reinventar-se e superar desafios, com a visão de construir um futuro melhor para seus funcionários, clientes e comunidade.

Somos um ecossistema sólido, com uma cultura forte e uma visão de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer conosco este caminho.

Se você possui espírito de servir, de fazer sempre o melhor, de encantar quem está ao seu redor e é movido por desafios, a Argenta é o seu lugar e a oportunidade abaixo é para você

Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de inclusão e diversidade.

Quer trilhar sua história com a gente?

Estamos com a oportunidade de  Gerente de Cultura, Aprendizagem e Experiência do Funcionário, na sede administrativa, em Flores da Cunha/RS.

Atividades:

•  Responsável pela estratégia de aprendizagem, mapeamento de talentos, sucessão e experiência dos funcionários, visando a sustentabilidade a disseminação da cultura organizacional, o fortalecimento da promoção da diversidade, equidade e inclusão de pessoas, atendendo as exigências legais e institucionais com foco em aumentar a satisfação, atração, retenção de talentos e sustentabilidade de sucessão do grupo Argenta.
• Liderar e gerir equipe de trabalho, orientando, desenvolvendo e capacitando o time para a atuação com foco no propósito da área.
• Desenvolver e implementar a estratégia de aprendizagem corporativa, garantindo programas de desenvolvimento contínuo alinhados às necessidades do negócio e aos objetivos de crescimento da Argenta.
• Gerenciar e promover a cultura organizacional, assegurando que os valores, propósito e filosofia empresarial estejam presentes nas decisões e ações integrados aos processos da organização.
• Planejar e conduzir ações de experiência do funcionário, promovendo jornadas engajadoras pelo do ciclo de vida do funcionário, desde a atração até o desligamento.
• Definir metodologia e ciclo de gestão de talentos, incluindo mapeamento de potenciais, planos de sucessão e retenção
• Liderar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), implementando políticas, treinamentos e ações afirmativas que fortaleçam um ambiente justo e diverso.
• Conduzir diagnósticos culturais e pesquisas internas, utilizando os resultados para orientar estratégias de transformação organizacional.
• Garantir conformidade com exigências legais relacionadas à cultura, aprendizagem, inclusão e bem-estar dos funcionários.
• Acompanhar indicadores de clima organizacional, engajamento, satisfação e retenção, propondo ações de melhoria baseadas em dados e evidências.

Requisitos:

• Disponibilidade para atuar presencialmente em Flores da Cunha/RS 

Formação Acadêmica:

Ensino superior

Desejável pós-graduação, MBA ou especialização em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas, Cultura ou Liderança

Experiência com programas de liderança, gestão de desempenho, sucessão e transformação cultural

Confira os nossos benefícios:

• Plano de Saúde da Unimed custeado 50% do valor pela empresa para o funcionário.
• Cartão de benefícios flexíveis Caju para utilizar de acordo com sua necessidade.
• Auxílio combustível.
• Copa e refeitório com geladeiras, micro-ondas e fornos.
• Convênios com restaurantes, instituições de ensino, farmácias
• Loja de conveniência dentro da sede com autoatendimento, que você pode utilizar a qualquer hora do dia.
• Desconto no valor do combustível para funcionário, válido para qualquer Unidade da Rede SIM.

Nossos valores

A Argenta destaca-se por valores fortes que construíram e mantêm a sua cultura:

• Ambiente agradável: pessoas felizes em um ambiente limpo e agradável.
• Confiança: faça o correto sempre.
• Cuidar das pessoas: dignidade, respeito e oportunidades de crescimento.
• Inovar sempre: fazer mais com menos, inovando sempre juntos.
• Paixão por servir: aqui tem oportunidades para quem quer encantar as pessoas.
• Sentimento de dono: equipe que se realiza com as conquistas.

• Simplificar: faça simples, seguindo as regras.