Pessoa Coordenadora De Remuneração | Corporativo

3 semanas atrás


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OverviewMAIS QUE MERCADO Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras. Manifesto No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho. Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar. O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo. A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO. No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS. Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família. Venha fazer parte dessa história Sobre a áreaA área de remuneração do Grupo Carrefour é responsável por definir e gerenciar a remuneração dos colaboradores, incluindo salários e outras formas de compensação / recompensa, garantindo competitividade de mercado, equidade interna e reconhecimento pelo desempenho, além de apoiar decisões estratégicas de negócios por meio de análises e políticas de remuneração. Desafios dessa posiçãoRealizar a gestão da politicas internas de remuneração do grupo, garantindo a correta aplicação das mesmas, estando sempre conectado com as necessidades internas da companhia e movimentos do mercado, buscando manter a competitividade; Garantir a aplicação das melhores praticas de controle dos processos, com a utilização de ferramentas digitais que suporte a correta aplicação dos controles e processos exigidos para o correto funcionamento da área; Coordenar e desenvolver o time ao qual é responsável, dando o devido suporte nas atividades diárias, buscando ter sempre os melhores recursos para suportar a operação de remuneração, criando um ambiente seguro e de desenvolvimento. Você precisa terEnsino Superior completo; Experiência com remuneração fixa e variável; Conhecimento em metodologias HAY e Towers de avaliação de cargos; Experiência com gestão de expatriados; Experiência com gestão de pessoas; Inglês avançado / fluente. Adoraríamos se você tiverVivência com Gestão de Mudanças e Experiência do Usuário; Conhecimento na ferramenta Access. #J-18808-Ljbffr



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    Coordenador de Suporte Técnico – OPEN Sobre a OPEN A OPEN é uma das principais provedoras de cloud computing e datacenter do Brasil, com presença nacional e internacional. Oferecemos soluções de servidores bare metal, máquinas virtuais, GPU em nuvem, storage e serviços híbridos, entregando performance e confiabilidade para empresas que buscam...


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    Oportunidade no setor agrícola! Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Agrícola para liderar e integrar operações, garantindo eficiência, inovação e qualidade em todas as etapas do processo. Resumo do CargoCoordenar, monitorar e controlar as operações agrícolas, assegurando eficiência operacional, aderência aos objetivos estratégicos da...

  • Coordenador De Finanças

    3 semanas atrás


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    Na Newell Brands, temos orgulho de ser uma empresa líder global em bens de consumo, com mais de 50 marcas icônicas que podem ser encontradas em lares ao redor do mundo, incluindo Oster®, Cadence®, NUK®, Lillo®, Invicta®, Contigo®, Coleman®, Rubbermaid®, PaperMate®, Sharpie®, Graco® entre outras. Estamos em uma jornada transformadora para elevar...

  • Coordenador(A) De Suporte

    3 semanas atrás


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    Modalidade híbrida em Blumenau / SC Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Coordenador(a) de Suporte para liderar nossa equipe técnica, garantindo excelência no atendimento, resolução ágil de incidentes e fortalecimento do relacionamento com os clientes. Essa posição é estratégica para assegurar a continuidade operacional e contribuir diretamente para...

  • Coordenador De Obra

    3 semanas atrás


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    Sobre Nós! Aqui somos Longilover's! Somos inquietos, movidos à transformação e à mudança (literalmente). Queremos construir oportunidades para mudar a vida das pessoas. Nossa identidade de marca é o coração azul que defende o novo, é como uma onda que atualiza, conecta e abraça. Porque o concreto da vida não é o que somos agora, mas o que ainda...


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    Junte-se a quem transforma dedicação em excelência e amor por pets em qualidade! Na Granvita, acreditamos que crescer junto é mais do que um objetivo — é o resultado natural de um trabalho baseado em meritocracia, qualidade, excelência, respeito, austeridade, segurança e ética. Somos a empresa responsável pela produção da Quatree, uma marca de...


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  • Head Comercial

    3 semanas atrás


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    Sobre a ConCréditoA ConCrédito é uma fintech especializada em antecipação de FGTS, com um time comercial robusto e em expansão. Nosso propósito é ser a plataforma de acesso ao crédito do trabalhador brasileiro. Hoje contamos com mais de 200 colaboradores e um crescimento acelerado. Missão da PosiçãoO Head Comercial terá a missão de liderar o...


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    Necessito um serviço de Fotografia corporativa com as seguintes características:Onde serão feitas as fotos?   Sede da empresaQuantas pessoas serão fotografadas?   6 - 10Qual o objetivo das fotos?   Portfólio da empresaGostaria de algum outro serviço?   Retoque básico (cor, exposição)Número de fotos aproximadas   11 - 15 fotosQual...