Analista de Recursos Humanos

Atuar em um Buffet de Nova Lima no setor de Recursos Humanos. - Recrutamento e seleção de novos colaboradores. - Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. - Administração de benefícios e incentivos. - Monitoramento e avaliação de desempenho dos colaboradores. - Garantir o cumprimento das políticas e...

Analista de Recursos Humanos - Detalhes da Vaga. ? - Rotina do DP e áreas afins. ?ESCOLARIDADE- Áreas de formação: Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. ?HORARIO DE TRABALHODe segunda e sexta de 7h às 17hSalário: A combinarTipo de vaga: Efetivo CLT**Benefícios**:- Assistência médica;- Vale-transporte e outros benefícios. ?Horário de...

Analista de Recursos Humanos - Detalhes da Vaga. ? Escolaridade Mínima: Curso Técnico- Vale-alimentação- Alimentação no Local- Fretado. Requisitos para participar do processo. ? . O que oferecemos.

**Descrição da oferta**: Fábrica de Móveis admite Analista de Recursos Humanos em Nova Lima (Jardim Canadá). **Principais Responsabilidades**: Responsável pelo recrutamento e seleção de novos colaboradores e integração. Treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de carreira. Gestão e execução de benefícios e folhas de...

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**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA** **Descrição**: - Toda rotina do RH; Descrição de vagas, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, levantamento de dados para apresentação a diretoria, dentre outras atividades que engloba a rotina do RH como um todo. - Rotina do DP e áreas afins. **ESCOLARIDADE** - Áreas de formação: Recursos...

Analista De Recursos Humanos I - Detalhes da Vaga. ? Principais atividades: - Atuar nos subsistemas de Recursos Humanos de forma a contribuir para o progresso das pessoas e sustentabilidade dos resultados e do negócio; - Realizar o Recrutamento e Seleção de vagas operacionais; - Receber, analisar e encaminhar documentos/formulários da área de Recursos...

Desenvolvimento de Recursos Humanos"> A posição Analista de Recursos Humanos visa atuar em um ambiente corporativo, responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias relacionadas à Gestão de Pessoas."> As principais responsabilidades incluem:">

Analista de Recursos Humanos Sênior Modelo de Trabalho: Híbrido (3 dias na semana presencial) **Responsabilidades**: - Implementar estratégias e políticas de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos da empresa. - Realizar diagnósticos organizacionais para identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH. - Desenvolver e implementar programas...

Realizar toda a rotina de administração de pessoal (admissão, rescisão, alteração cadastral, beneficios, gestão do ponto, hora extra, documentação) e cuidar de alguns processos de RH ( seleção, integração, cargos e salários). Experiência Necessária: - Rotinas de Administração de Pessoal (Folha de pagamento, fechamento de ponto, admissão,...