Gerente de Planejamento e Controle de Projetos

Overview

Este profissional será responsável por gerenciar as demandas de planejamento relacionadas às atividades de automação de processos realizadas para um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, desenvolvendo cronogramas detalhados, monitorando indicadores de desempenho garantindo a integração com suprimentos e acompanhamento físico e financeiro. O ambiente é dinâmico e colaborativo, com foco em atender às exigências técnicas e operacionais do cliente, garantindo conformidade com as normas da Schneider Electric e do cliente.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar o plano estratégico da empresa.
• Coordenar o planejamento entre áreas do projeto, garantindo consistência.
• Analisar o ambiente interno e externo, identificando oportunidades e ameaças.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta liderança.
• Monitorar e avaliar o desempenho das iniciativas planejadas.
• Gerenciar o orçamento da área de planejamento e propor melhorias contínuas.
• Cronograma físico-financeiro
• Sequenciamento de atividades
• Gestão de recursos (humanos, materiais, equipamentos)
• Controle de avanço físico
• Integração com áreas de suprimentos e execução

Requisitos

• Graduação em Engenharia, registrado no conselho de classe pertinente
• Certificação PMP ou MBA em Gestão de Projetos
• Experiência mínima de 08 (oito) anos e comprovada experiência de 3 anos em supervisão de equipe de planejamento de implantação de grandes projetos de sistemas de automação e/ou obras industriais, sólidos conhecimentos das metodologias e ferramentas de planejamento e controle e gestão de tempo de projetos.
• Planejamento estratégico, tático e operacional.
• Análise de dados e tendências de mercado para embasar decisões estratégicas.
• Desenvolvimento de planos de ação, orçamentos e alocação de recursos.
• Gestão de projetos e indicadores de desempenho (KPIs.)
• Modelagem de negócios e planejamento financeiro.
• Domínio de ferramentas de análise e softwares de planejamento Primavera ,Project (Excel, Power BI, ERPs, etc.)
• Pensamento crítico e visão sistêmica.
• Liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
• Comunicação eficaz e negociação com stakeholders.
• Tomada de decisão baseada em dados.
• Resolução de problemas complexos e gestão de mudança.

Desejável

• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica ou Planejamento é um diferencial.
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de análise estratégica.
• Inglês avançado ou fluente, especialmente em ambientes corporativos dinâmicos.

Impacto e Cultura

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

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Dados da empresa

Receita global de 36 bilhões de euros; +13% de crescimento orgânico; Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países; Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo.

Informação de candidatura

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

Compromisso com Diversidade e Ética

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a inclusão é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

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