Senior Talent Acquisition Partner

Há 2 dias


São Paulo, Brasil Cint Tempo inteiro

A J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital. Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala; 1.000 equipamentos de triagem inteligente; 23.000 pontos de distribuição; 400.000 colaboradores; Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Venha construir um futuro melhor conosco Posição : Sênior Talent Acquistion (TEMPORÁRIO) Buscamos uma pessoa para atuar como Sênior Talent Acquisition Partner que será responsável por atuar de forma estratégica no corporativo na área de Atração e Seleção, conduzindo processos seletivos. Descrição da posição: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas estratégicas, técnicas e posições críticas; Atuar como parceiro de negócio, alinhando perfis e necessidades com as áreas demandantes; Utilizar ferramentas e metodologias modernas de hunting, e entrevistas por competências; Elaborar parecer de entrevista para área cliente; Explorar a marca empregadora e capitação de talentos através de divulgação com mídias socias TIK TOK, Instagran, Facebook e outros; Mapeamento, Hunting, Divulgação e triagem de vagas; Qualificação de perfis e organização de pipeline de talentos; Entrevistas, pareceres e feedback aos candidatos e liderança; Apoio nas etapas de admissão e follow-up de propostas; Parcerias comuniversidades e associações para atração de talentos; Requisitos e qualificações Formação Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Vivência em entregas com SLA e indicadores de performance. Experiência sólida em processos seletivos de cargos estratégicos, técnicos e sêniores. Conhecimento em tecnologias de RH (LinkedIn Recruiter, plataformas digitais de seleção); Experiência em grandevolume de vagas. Inglês Avançado e Fluente é Diferencial Será um diferencial experiência em empresas de Logística/ Transportes local de trabalho: Bairro Berrini / Zona Sul de São Paulo - 100% presencial Contrato: TEMPORÁRIO



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