Analista de Expansão e Novos Negócios Pleno

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.
Estamos em busca de um(a) **Analista de Expansão e Novos Negócios Pleno**para fazer parte do nosso time em **São Paulo-SP**
Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, orientação sexual e crenças.
**Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD) alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.**
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar a avaliação e escalonamento de projetos e ideias, atuando como responsável por avaliar, testar, validar e aprovar os projetos e ideias relacionados à expansão do negócio;
- Garantir que cada projeto ou ideia passe por processos de teste e validação antes de ser escalado para implementação;
- Realizar o desenvolvimento e execução de projetos de expansão, conduzindo a concepção, planejamento e execução de projetos voltados para a expansão do negócio;
- Explorar novas abordagens, como o uso de novo modal para aumentar as visitas e novos negócios mensais, avaliando sua eficácia e viabilidade;
- Liderar projetos estratégicos, como expansão do portfólio de produtos e implementação de estratégias regionais específicas, como programas nacionais do governo e expansão da atuação da Copa Energia em zonas não operadas;
- Realizar a gestão de parcerias e aceleradores, identificando e estabelecendo parcerias estratégicas com empresas que possam impulsionar a expansão do negócio;
- Construir conexões com empresas que possam ampliar o portfólio de produtos ou serviços e aumentar a base de clientes.
- Atuar como ponto focal centralizado na coordenação de parcerias entre a empresa e outras entidades, como Electrolux e a Whirlpool;
**Requisitos e qualificações** Requisito Obrigatório**:
- Ensino Superior Completo em Engenharia, Economia, Administração, Dados, Produção ou Publicidade e Propaganda;
- Conhecimento em Gestão de Projetos;
- Conhecimento do Pacote Office em Nível Avançado;
- Conhecimento de Funil de Vendas;
- Conhecimento do sistema Salesforce;
- Capacidade de gerir conflitos de forma construtiva, demonstrando resiliência diante de desafios;
- Postura positiva e proativa, com orientação para resultados contínuos e capacidade de estabelecer conexão estratégica e colaborativa com as diversas áreas de negócio
**Desejável**:
- Conhecimento do sistema SAP;
- Conhecimento de Power BI (Análise de Dados);
**Tipo de contratação**:Efetivo - CLT - Modelo 100% Presencial.
**Localidade**:A definir
**Informações adicionais** O que oferecemos**:
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- Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
- Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa
- Vale Transporte.
- Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
- Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão
- Gympass - para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia
- Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
- Temos PR (Participação nos Resultados);
- Temos Vale Gás mensal - uma exclusividade do nosso negócio;
- Temos Cartão Farmácia;
- Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida
- Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
- Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
- Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
- Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
- New Value - Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem
- Seguro de vida, para dar aquela segurança
A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.
Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunid

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