Empregos atuais relacionados a Analista de Remuneração Sênior - São Paulo, São Paulo - Dotz
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Analista Remuneração Tático
Há 2 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemuneraÇÃo Tempo inteiro R$140.000 - R$170.000Desenvolver estratégias de remuneração eficazes é fundamental para garantir a satisfação e motivação dos funcionários.A posição de Analista Remuneração Senior requer profissionais com conhecimentos avançados em avaliação de funções, políticas de remuneração fixa e variável, bem como experiência na condução de pesquisas de...
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Analista Remuneração PL
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Laboratório Cristália Tempo inteiroJoin to apply for the Analista Remuneração PL role at Laboratório CristáliaJoin to apply for the Analista Remuneração PL role at Laboratório CristáliaOportunidade para atuar no Laboratório Cristália. Venha fazer parte do nosso timeResponsabilidades e atribuiçõesElaborar estudos e posicionamentos/comparativo de remuneração;Elaborar e analisar as...
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Analista de Remuneração e Orçamento Sênior
Há 13 horas
São Paulo, São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiroGestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...
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Analista De Remuneração E Orçamento Sênior
Há 19 horas
São Paulo, São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiroGestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas.Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários.Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo.Conduzir estudos, análises de mercado,...
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Analista De Remuneração E Orçamento Sênior
Há 20 horas
São Paulo, São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiroGestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas.Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários.Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo.Conduzir estudos, análises de mercado,...
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Analista de Remuneração
1 dia atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeremuneracao Tempo inteiro R$106.716 - R$146.935O cargo de Analista de Remuneração Senior visa contar com profissionais qualificados para atuar na estruturação de planos de cargos e salários, metodologias de avaliação de funções e políticas de remuneração fixa e variável.A experiência previamente adquirida em pesquisas de remuneração e benchmarking de mercado é altamente valorizada. Além...
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São Paulo, São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiroGestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...
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São Paulo, São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiroGestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...
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Analista de Remuneração e Orçamento Sênior
1 dia atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiroGestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...
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Analista de Remuneração Sênior
Há 4 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiroGestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...
Analista de Remuneração Sênior
4 semanas atrás
Por segundo são distribuídos cerca de DZ 900, gerando mais de 10 mil trocas por dia
Recentemente, a Dotz fez seu IPO, abrindo seu capital na B3, e passou a fazer parte de um seleto grupo que tem como parceiro o Ant Group, fintech da gigante chinesa Alibaba.
Nessa missão você nos apoiará em:
- Elaborar o orçamento de pessoas com base nas premissas pré-determinadas e ser responsável pelo acompanhamento mensal deste budget;
- Desenvolvimento de planos e programas de análise, descrição, validação de cargos e tabelas salariais;
- Análise de tendências de mercado na área de remuneração e benefícios com foco em remuneração total;
- Desenvolvimento dos modelos de remuneração fixa e variável (ICP/ILP);
- Analisar o quadro de colaboradores mensalmente, considerando admissões, desligamentos, promoções, ajustes salariais, estrutura de lotação e centro de custo;
- Elaborar relatórios de informações gerenciais e indicadores da área de Gente;
- Elaborar estudos e análises para manutenção do plano de Cargos & Salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibradas em sintonia com o mercado;
- Responsável por desenhar e implementar as políticas e procedimentos para os ciclos de mérito e promoções semestrais, bem como, a análise de casos pontuais;
- Analisar as requisições de pessoal, avaliando cargo, salário e adequando a estrutura pré-estabelecida, headcount e orçamento de pessoas, bem como solicitar as aprovações necessárias;
- Manter atualizado o catálogo de cargos e tabelas salariais de acordo com a metodologia utilizada;
- Consultor em Remuneração para divulgação e orientação dos HRBP's (parceiros do negócio)/Líderes sobre as políticas da área para garantir a correta implementação.
**Requisitos**:
- Superior completo e especialização na área- Sólida experiência em remuneração (tabela salarial, metodologia de pesquisas salariais, remuneração variável (ICP/ILP)).-
- Necessário perfil analítico com experiência em indicadores, acompanhamento de orçamento e headcount.-
- Experiência em gestão orçamentária, estrutura organizacional;-
- Pacote Office avançado (Excel Avançado);- Conhecimento da metodologia Towers.
**Diferenciais**:
- Modelo de trabalho híbrido
- Remuneração anual variável (PLR)
- Cartão de benefícios flexível :)
- Day Off de aniversário e diversas outras ações e muitos Dotz dentro do nosso Programa Render Mais.
- #Vem pra Dotz
