Assistente/analista de Recursos Humanos

**ASSISTENTE/ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - RS 040 Viamão/RS** **Atividades**: Conduzir os processos de recrutamento e seleção, integração, acompanhamento no período de experiência, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão do clima, comunicação interna, controle e manutenção de indicadores, atividades diversas da...

Informações da VagaEmpresa: Divulga VagasLocalização: Viamão - RSÁrea de Atuação: Recursos HumanosPrincipais ResponsabilidadesGestão de recursos humanos aplicados aos projetos e obras da fábrica, garantindo o controle de pessoal em campo;Controle de frequência e horas trabalhadas de equipes alocadas em obras externas e internas;Organização de...

Informações da VagaEmpresa: Divulga VagasLocalização: Viamão - RSÁrea de Atuação: Recursos HumanosPrincipais ResponsabilidadesGestão de recursos humanos aplicados aos projetos e obras da fábrica, garantindo o controle de pessoal em campo; Controle de frequência e horas trabalhadas de equipes alocadas em obras externas e internas; Organização de...

Informações da VagaEmpresa: Divulga VagasLocalização: Viamão - RSÁrea de Atuação: EstagiáriosPrincipais ResponsabilidadesAtribuições:Auxiliar no controle absenteísmo;Auxiliar correções de ponto;Auxiliar no processo de entrevistas de emprego, agendamento e provas;Entrevistas de desligamento;Controlar processos internos planilhas /datas;Atualizar...

gerenciar a equipe e os resultados da loja, acompanhando e realizando controles dos indicadores comerciais, como Ticket médio, PA, peças por atendimento, exposições, acompanhamento do time, com as vendas e encantamento dos clientes. Escalas de horários, setorizações, atuação também nos caixas, quando necessário. Formação Acadêmica: Não...

gerenciar a equipe e os resultados da loja, acompanhando e realizando controles dos indicadores comerciais, como Ticket médio, PA, peças por atendimento, exposições, acompanhamento do time, com as vendas e encantamento dos clientes. Escalas de horários, setorizações, atuação também nos caixas, quando necessário. Formação Acadêmica: Não...

gerenciar a equipe e os resultados da loja, acompanhando e realizando controles dos indicadores comerciais, como Ticket médio, PA, peças por atendimento, exposições, acompanhamento do time, com as vendas e encantamento dos clientes. Escalas de horários, setorizações, atuação também nos caixas, quando necessário. Formação Acadêmica: Não...

gerenciar a equipe e os resultados da loja, acompanhando e realizando controles dos indicadores comerciais, como Ticket médio, PA, peças por atendimento, exposições, acompanhamento do time, com as vendas e encantamento dos clientes. Escalas de horários, setorizações, atuação também nos caixas, quando necessário. Formação Acadêmica: Não...

gerenciar a equipe e os resultados da loja, acompanhando e realizando controles dos indicadores comerciais, como Ticket médio, PA, peças por atendimento, exposições, acompanhamento do time, com as vendas e encantamento dos clientes. Escalas de horários, setorizações, atuação também nos caixas, quando necessário. Formação Acadêmica: Não...

gerenciar a equipe e os resultados da loja, acompanhando e realizando controles dos indicadores comerciais, como Ticket médio, PA, peças por atendimento, exposições, acompanhamento do time, com as vendas e encantamento dos clientes. Escalas de horários, setorizações, atuação também nos caixas, quando necessário. Formação Acadêmica: Não...