Desenvolvedor(a) Back End Java Sênior

**Sobre nós**:A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportesNa Prolog,** não paramos de aprender** porque conhecimento é o nosso combustível; **não assumimos nada, guiamo-nos por dados** para garantir a rota certa; temos** foco no que importa**, sem desviar da faixa de nossas prioridades; **valorizamos o resultado** porque sabemos onde queremos chegar; com **capricho e precisão** para cada entrega rodar perfeitamente e; **não nos conformamos com ineficiência** porque nossa frota é **feita para rodar em alta performance**Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes- **Conheça mais sobre o** nosso negócio clicando aqui**:- ** - Já na nossa página de carreiras,** você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco maisEstamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Desenvolvedor(a) Back End Java | Sênior**e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem verImportante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho **presencial/híbrido.****No dia a dia, esperamos que você**:- Lidere discussões de arquitetura, evoluindo sistemas com foco em escalabilidade, observabilidade e sustentabilidade técnica.- Tome decisões técnicas maduras, baseadas em dados, contexto e trade-offs claros.- Trabalhe junto com Produto e Design para alinhar soluções técnicas às necessidades reais do negócio.**Requisitos**:**Requisitos essenciais**:Procuramos alguém com experiência sólida ( 5 anos ou mais) e domínio dos principais pilares abaixo:- Java 11+ / Java 17, com ecossistema Spring (Boot, Data JPA, Security e afins).- Arquitetura de microsserviços, com integração assíncrona usando mensagerias (Kafka, SQS/SNS ou similares).- Design e versionamento de APIs RESTful, com aplicação de padrões como DDD, Clean Architecture ou Hexagonal.- Bancos relacionais (PostgreSQL): modelagem, performance, tuning e versionamento com Flyway ou Liquibase.- Contêineres com Docker e orquestração (Kubernetes, ECS, EKS ou GKE).- Vivência com nuvem pública (AWS, GCP ou equivalente), incluindo uso de serviços gerenciados (storage, banco de dados, secrets, autenticação/autorização, monitoramento).- Prática consolidada com observabilidade em produção, incluindo logs estruturados, métricas e tracing distribuído (com ferramentas como ELK, Prometheus, OpenTelemetry, Datadog etc).- Cultura de engenharia: testes automatizados (JUnit 5, mocks, integração), revisão de código, CI/CD com pipelines de qualidade (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).**Requisitos desejáveis**- Conhecimento de performance e troubleshooting na JVM (profilers, GC tuning, thread-dump- Experiência com práticas de SRE (SLO/SLA, incident response) ou infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation).- Portfólio técnico (GitHub, blog, contribuições open source).- Afinidade com o domínio de logística, roteirização ou supply chain.Benefícios**Benefícios em ser Prologger**:- Vale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado;- Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;- Benefício Flexível: R$200,00/mês;- Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);- Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);- Day off no mês do seu aniversário;**Temos ainda...**- ** Basicoisas**: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;- Parceria com **Wellhub**(Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;- Parceria com a **Avus**: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;- ** Starbem**: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);- Convênio **SESC**: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;- Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;- Plano de Cargos e Salários;- Avaliação de Desempenho Semestral;- Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;- Dress code informal.**E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota?