Analista de Folha de Pagamento Jr

**Responsabilidade**:
- Vaga Híbrida para cobrir férias (NÃO É VAGA TEMPORÁRIA)
ATENÇÃO CANDIDATOS:
- Para trabalhar na cidade de São Paulo, pode surgir a necessidade de cobrir férias presencialmente (por isso a vaga é híbrida).
- Caso você já tenha preenchido os testes recentemente em algum outro processo seletivo, recomendamos que preencha novamente após o prazo de 3 meses.
1. Compreensão das Particularidades de Cada Cliente: Compreender, com o apoio do gestor, as particularidades e necessidades específicas de cada cliente, garantindo um serviço personalizado e eficiente, seguindo a metodologia operacional e procedimentos da equipe.
2. Levantamento e Mapeamento de Rotinas: Realizar, junto ao gestor, o levantamento e mapeamento de todas as rotinas e processos relacionados à folha de pagamento, assegurando a correta execução das atividades.
3. Atualização e Acompanhamento de Checklists: Manter atualizados os checklists de cada cliente e garantir que todas as etapas do processo sejam cumpridas conforme planejado.
4. Cumprimento de Prazos: Atender aos prazos estipulados pelo coordenador da equipe, garantindo a entrega pontual das atividades e processos.
5. Acompanhamento de Cronogramas: Monitorar e seguir os cronogramas estabelecidos para as atividades da folha de pagamento, assegurando que todas as etapas sejam concluídas conforme planejado.
6. Fechamento da Folha de Pagamento: Executar o fechamento da folha de pagamento, com o acompanhamento e orientação do gestor, garantindo a precisão dos cálculos e conformidade com as normas legais.
7. Execução de Rotinas de Folha de Pagamento: Realizar, sob supervisão do gestor, diversas rotinas relacionadas ao processo de folha de pagamento, incluindo:
- Avaliação e Interpretação de Acordos Coletivos; com apoio e acompanhamento do Gestor nos 6 primeiros meses.
- Avaliação e Interpretação de Ofícios de Pensão, (junto ao cliente). Com apoio e acompanhamento do Gestor nos 6 primeiros meses.
- Avaliação e Validação das Provisões de Férias e 13 Salário; com apoio e acompanhamento do Gestor.
- Validação de Benefícios (Concessões). Com apoio e acompanhamento do Gestor nos 6 primeiros meses.
- Conciliação de Encargos.
- Acompanhamento e Implementação de Regras do eSocial; o Analista deverá efetuar a leitura de todos os comunicados das implementações no produto e no eSocial.
- Validação de Férias; com apoio e acompanhamento do Gestor nos 3 primeiros meses.
- Manad; (ter conhecimento ao que se refere Manad e acompanhar a solicitação junto a área de TI quando necessário).
- Rescisão de Contratos e FGTS Digital; com apoio e acompanhamento do gestor nos 3 primeiros meses.
8. Aplicação da Legislação Trabalhista: o analista deverá efetuar a leitura de todos os comunicados das alterações legais.
9. Acompanhamento de Novas Rotinas do Produto: Estar atento às novas rotinas e atualizações do produto, garantindo que os processos estejam sempre alinhados com as melhores práticas e legislações vigentes. O analista deverá efetuar a leitura de todos os comunicados das implementações no produto.
10. Comunicação com Clientes: Manter o cliente informado sobre todas as ações e etapas que estão vinculadas ao cronograma de folha de pagamento pré-estabelecido, garantindo transparência e confiança no serviço prestado.
**Escolaridade**:
Desejável ensino Superior (completo ou cursando).
**Requisitos Adicionais**:
Desejável experiência em toda a rotina de administração de folha de pagamento (férias, rescisão, benefícios, admissão, encargos).
**Competências Comportamentais**:
Comprometimento e Profissionalismo.
Organização e Qualidade.
Flexibilidade e multitarefa.
Trabalho em Equipe.
**Competências Técnicas**:
Conhecimento em toda rotina de folha de pagamento e ponto eletrônico.
Conhecimento Pacote Office, com Excel a nível intermediário incluindo fórmulas e tabela dinâmica.
Conhecimento de técnicas de comunicação e atendimento ao cliente.
**Experiência Necessária**:
Experiência em toda a rotina de administração de folha de pagamento (férias, rescisão, benefícios, admissão, encargos).
**Etapas do Processo e Observações Gerais**:
4- Preenchimento do questionário comportamental (DISC).
5- Entrevista com RH.
6- Entrevista com Gestor(a).
Atenção: Caso você já tenha preenchido os testes recentemente em algum outro processo seletivo, recomendamos que preencha novamente após o prazo de 3 meses.
**Benefícios**:
- Vale Refeição: Cartão VR/VA: R$ 30,00 ao dia (sem descontos durante o período de Férias), Assistência Médica: Central Nacional UNIMED, Assistência Odontológica: Metlife, Seguro de Vida, Outros Benefícios:
- DAY OFF: Dia de folga no seu aniversário.
- Programa Boon: Telemedicina (sem coparticipação), com atendimento de Gestão de Crônicos, Nutrição e Programa de Gestante.
- Programa Boon: Telemedicina com foco em Saúde Mental.
- Suporte com foco em: Assistência Social, Apoio Jurídico e Financeiro.
- Programa Boon: Clube de Benefícios com diversas marcas que fazem parte do seu dia a

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