Analista de recursos humanos sr

Há 5 horas


CAMPINAS, Brasil VIC ENGENHARIA SA Tempo inteiro
Vaga de Analista de Recursos Humanos SR

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos SR para compor nosso time de RH. O profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional da empresa.

Responsabilidades:
  • Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores
  • Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento
  • Elaborar e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas
  • Gerenciar o clima organizacional e a cultura da empresa
  • Realizar avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores
  • Participar de projetos de endomarketing e comunicação interna
  • Manter atualizados os indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais
Requisitos:
  • Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
  • Experiência anterior na função de Analista de Recursos Humanos
  • Conhecimento em legislação trabalhista e modalidade de contratos PJ e Autônomos
  • Habilidade em comunicação, negociação e trabalho em equipe
  • Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH
  • Capacidade analítica e proatividade
  • Total disponibilidade de deslocamento entre praças interior de SP (cidades onde estão os empreendimentos) e eventuais viagens
  • Experiência anterior no segmento da Construção Civil - construtoras e incorporadoras será considerado um diferencial


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    Vaga de Analista de Recursos Humanos SR Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos SR para compor nosso time de RH. O profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional da empresa. Responsabilidades:Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores (cargos gerenciais)...


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  • Campinas, Brasil Pensecom Recursos Humanos Tempo inteiro

    Apoiar em todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores.Contribuir para a gestão de cargos, salários e benefícios, garantindo competitividade e equidade interna.Orientar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas a políticas internas e legislação trabalhista, além de apoiar a área de...


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