Chro chief human resources officer

3 semanas atrás


NOVO HAMBURGO, Brasil REP ENG - CONSULTORIA, GERENCIA DE RISCOS E CORRETORA DE SEG Tempo inteiro

Localização: São Paulo/SP ou Novo Hamburgo/RS 

REP Seguros entre as maiores corretoras do Brasil 

Sobre a REP Seguros 

Com aproximadamente 40 anos de Ousadia e Tradição, a REP Seguros está entre as maiores corretoras do Brasil, especializada em gerenciamento de riscos e seguros corporativos. Nosso propósito é proteger empresas, patrimônios e pessoas com excelência, inovação e proximidade. Estamos em constante crescimento e transformação, valorizando pessoas e construindo uma cultura de alta performance e engajamento. 

Principais Responsabilidades:

Estratégia de Gente Gestão: Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas ao crescimento acelerado da empresa e aos objetivos estratégicos.
Liderança de Equipes: Formar, liderar e desenvolver um time de alto desempenho em RH, garantindo impacto nos resultados e alinhamento cultural.
Cultura Engajamento: Fortalecer e promover a cultura organizacional, impulsionando iniciativas de inclusão, engajamento e desenvolvimento.
Atração de Talentos: Conduzir o recrutamento e seleção, garantindo captação de profissionais qualificados e aderentes à nossa cultura.
Desenvolvimento Organizacional: Estruturar programas de liderança, treinamento e capacitação contínua.
Compensação Benefícios: Implementar políticas competitivas e inovadoras de remuneração e benefícios.
Gestão de Performance: Implantar metodologias de avaliação de desempenho, gestão de talentos e cultura meritocrática.
Relações Trabalhistas: Garantir conformidade legal e promover um ambiente seguro, diverso e inclusivo.

Requisitos

Experiência sólida em cargos de liderança em empresas de alto crescimento.
Vivência em estruturação e gestão de times de RH com foco em resultados estratégicos.
Conhecimento profundo em desenvolvimento organizacional, cultura e engajamento.
Visão estratégica e capacidade analítica para contribuir em decisões de negócios.
Desejável experiência prévia em mercado financeiro ou tecnologia.
Formação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas (pós-graduação é diferencial).
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e liderança.

O que oferecemos

Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativo.
Oportunidade de liderar a transformação de uma das maiores corretoras de seguros do Brasil.
Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para resultado e inovação



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